Il governo ha annunciato una revisione dei T-level, le qualifiche professionali “gold standard” in Inghilterra, che sono state perseguitate da un’adesione deludente e da alti tassi di abbandono.
Le riforme, che saranno introdotte a gennaio, apporteranno cambiamenti significativi all’elemento di collocamento nel settore della qualifica biennale, che offre esperienza pratica e pratica ma si è rivelato difficile da fornire.
Dal prossimo anno, fino al 20% dei tirocini potrà essere completato a distanza, anziché doversi recare in un luogo di lavoro fisico, e fino al 50% potrà essere completato a distanza per coloro che studiano il livello T della tecnologia digitale. Ci si aspetta inoltre che gli studenti acquisiscano competenze sul posto di lavoro svolgendo “attività simulate” in classe.
I livelli T sono stati introdotti nel settembre 2020 come equivalente professionale di alta qualità ai livelli A. Un singolo livello T vale gli stessi punti Ucas di tre livelli A e il posizionamento nel settore di 45 giorni è considerato fondamentale per il suo fascino.
Ci sono stati, tuttavia, problemi nel trovare un numero sufficiente di datori di lavoro disposti e in grado di ospitare gli studenti, e alcuni studenti si sono lamentati del fatto che i loro tirocini non erano rilevanti per il corso che stavano frequentando.
Anche i tassi di abbandono hanno destato preoccupazione. Mentre i tassi di permanenza per la maggior parte degli studenti di livello A superano costantemente il 90%, solo il 71% dei 10.253 studenti che hanno iniziato un livello T nel 2022 ha completato i propri studi.
“Temiamo che il tirocinio di 45 giorni nel settore, sebbene sia un obiettivo lodevole, si stia scontrando con la realtà”, ha detto Kevin Gilmartin, lo specialista post-16 presso l’Associazione dei dirigenti scolastici e universitari (ASCL). “Questi tirocini richiedono un grande impegno da parte dei datori di lavoro e quindi non sorprende che possano essere difficili da ottenere.”
Il nuovo accordo ibrido sarà disponibile da gennaio per gli studenti di tutti i corsi di livello T, ad eccezione dell’istruzione e dei primi anni e dell’assistenza infermieristica dentale, che hanno requisiti specifici relativi alle licenze per esercitare.
L’allentamento delle regole significa anche che i tirocini “non saranno più limitati alla specifica materia di livello T studiata dagli studenti”, consentendo loro di “acquisire esperienza in materie correlate all’interno del percorso prescelto”.
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Jacqui Smith, ministro per le competenze e l’apprendistato, ha dichiarato: “Stiamo riducendo la burocrazia per rendere più semplice che mai per i datori di lavoro e i fornitori prendere parte a tirocini nel settore di livello T, garantendo allo stesso tempo agli studenti di beneficiare di esperienze significative e di alta qualità.
“Abbiamo ascoltato le aziende e questi cambiamenti riflettono ciò di cui hanno bisogno per aiutarle a offrire livelli T e la nostra missione di stimolare la crescita economica e abbattere le barriere alle opportunità.
“Che si tratti di offrire tirocini remoti nel settore digitale in rapida evoluzione o di abilitare ambienti più simulati per settori come l’ingegneria, stiamo offrendo agli studenti maggiori opportunità di acquisire le competenze e l’esperienza di cui hanno bisogno per le loro future carriere.”
Una delle preoccupazioni principali riguardo all’introduzione del livello T è stato il suo impatto su altre qualifiche professionali. I piani degli ex governi conservatori per razionalizzare l’istruzione post-16 hanno fatto sì che molti BTec perdessero finanziamenti per far posto ai livelli T.
Alcuni giorni prima della data prevista per le prime modifiche ai finanziamenti, il ministro dell’Istruzione, Bridget Phillipson, ha annunciato una rapida revisione dei piani, di cui si dovrà riferire nelle prossime settimane. Martedì i parlamentari del comitato ristretto per l’istruzione interrogheranno gli esperti sul potenziale impatto dei cambiamenti.
