La rete britannica di centri per l’impiego è diventata un vuoto “servizio di amministrazione dei benefici” che viene evitato sia dai datori di lavoro che dalle persone in cerca di lavoro, ha avvertito un ministro prima di una revisione del governo del sostegno ai disoccupati che obbligherà i giovani a intraprendere studi o studi. occupazione.
In un’intervista con il OsservatoreLiz Kendall, ministro del lavoro e delle pensioni, ha avvertito che i 650 centri per l’impiego del paese non sono più “adatti allo scopo” e devono diventare centri per coloro che cercano lavoro o una posizione migliore, così come per coloro che dipendono dal welfare. Questa settimana in Inghilterra verranno presentate le riforme per integrare la rete dei centri per l’impiego con i servizi sanitari e professionali, come parte di un piano atteso da tempo per affrontare l’inattività economica.
“I datori di lavoro cercano disperatamente di assumere”, ha detto. “Le persone cercano disperatamente di guadagnare soldi e di andare avanti nel loro lavoro. Quindi abbiamo bisogno di un grande cambiamento. Dobbiamo vedere un cambiamento nei nostri centri per l’impiego, da un servizio di amministrazione dei benefit unico per tutti a un vero e proprio servizio pubblico per l’impiego. Non è adatto allo scopo e deve cambiare.
“Quando solo un datore di lavoro su sei si avvale di un centro per l’impiego per assumere, il problema è grave. Dobbiamo cambiare il modo in cui lavoriamo per assicurarci che i datori di lavoro vogliano utilizzarci e che le persone in cerca di lavoro abbiano le competenze di cui i datori di lavoro hanno bisogno”.
Secondo una nuova analisi sostenuta dal governo, un grave problema di immagine ha lasciato centinaia di centri per l’impiego trascurati dalla stragrande maggioranza dei datori di lavoro ed evitati da coloro che cercano di trovare un lavoro o un posto migliore. Ciò suggerisce che solo un terzo del pubblico li utilizzerebbe per informazioni sui posti di lavoro.
Le riforme vedranno anche i giovani obbligati a intraprendere un’istruzione o un lavoro o ad affrontare sanzioni previdenziali. Arrivano perché il numero di giovani tra i 16 e i 24 anni che non rientrano in nessuna delle due categorie è al livello più alto degli ultimi dieci anni e sta precipitando verso la soglia del milione. Qualsiasi aumento nell’uso delle sanzioni previdenziali si rivelerà controverso all’interno del Labour, ma Kendall ha affermato che i tentativi del governo di migliorare l’accesso ai servizi medici, alla consulenza professionale e alla formazione devono essere accolti dalla volontà di assumere le posizioni offerte.
“Trasformeremo le opportunità per i giovani, anche attraverso un intervento precoce per affrontare i problemi di salute mentale, con il sostegno nelle scuole, con nuove esperienze lavorative e consulenza professionale”, ha affermato, promettendo di fornire “nuove opportunità” ai giovani adulti. . “Ma i giovani dovranno farsene carico. Se sei senza lavoro in giovane età e non possiedi competenze di base, possono esserci conseguenze per tutta la vita in termini di guadagno, carriera e salute. Non lo accettiamo: non escluderemo i giovani. Trasformeremo queste opportunità, ma i giovani avranno la responsabilità di coglierle”.
Secondo gli ultimi dati da luglio a settembre pubblicati la scorsa settimana, il numero di Neet – giovani che non lavorano, non studiano o non frequentano alcuna formazione – ammonta ora a 946.000. Ha segnato un aumento rispetto agli 872.000 di tre mesi prima e rimane superiore del 20% rispetto a prima della pandemia.
Un sondaggio commissionato dal governo visto da Osservatore rivela il problema di immagine che devono affrontare i centri per l’impiego, con meno di un terzo (32%) degli intervistati che afferma che ne utilizzerebbero uno per informazioni sull’occupazione.
Solo circa la metà (53%) confida che il Dipartimento per il lavoro e le pensioni fornisca un servizio efficace ai datori di lavoro. Un terzo di coloro che utilizzano i servizi del dipartimento ritengono che non venga dato abbastanza sostegno ai disoccupati.
La ricerca precede il white paper Get Britain Working, che sarà presentato da Kendall questa settimana. Ciò fa parte degli sforzi del governo volti a ridurre la cifra record di 2,8 milioni di persone senza lavoro a causa di malattie di lunga durata, portando a crescenti costi di welfare e intaccando le speranze di Keir Starmer di garantire la crescita economica.
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Il costo delle prestazioni di inabilità è aumentato da 17 miliardi di sterline prima della pandemia a circa 29 miliardi di sterline quest’anno. Si prevede che raggiungerà i 34 miliardi di sterline entro le prossime elezioni.
“Sappiamo che, sì, i benefit possono incentivare o disincentivare il lavoro, ma è anche una questione di competenze. Si tratta di assistenza all’infanzia. Si tratta di conciliare lavoro e vita familiare. Si tratta di tutta una serie di questioni. Dobbiamo riunire tutto questo aiuto e consiglio in un unico posto… [Jobcentre] i work coach che lavorano da 25 a 30 anni, sanno cosa deve cambiare e siamo determinati a sostenerli.
Mentre Kendall ha descritto la trasformazione necessaria come “una delle più grandi riforme del servizio pubblico attuate da questo governo”, il tentativo di trasformare i centri per l’impiego in un nuovo servizio nazionale per l’occupazione e la carriera è sostenuto da un modesto investimento di 55 milioni di sterline.
Tuttavia, Kendall ha affermato che il suo compito è direttamente collegato alla decisione del governo di dare priorità al servizio sanitario nazionale nel budget per l’aumento delle tasse del mese scorso.
“Una nazione sana e un’economia sana sono due facce della stessa medaglia”, ha affermato. “Se hai una mappa del paese con le aree di elevata inattività economica, disoccupazione o elevata povertà, le mie mappe sono esattamente le stesse di [health secretary] Wes Streeting è per la cattiva salute e la bassa aspettativa di vita.
