I politici sono stati “lasciati all’oscuro” dai dati ufficiali sull’occupazione dopo la pandemia, che potrebbe aver “perso” quasi un milione di lavoratori secondo il thinktank Revolution Foundation.
In un rapporto, il think tank ha affermato che l’istantanea periodica dell’Ufficio per le statistiche nazionali potrebbe aver dipinto un quadro “eccessivamente pessimistico” del mercato del lavoro del Regno Unito dopo la pandemia.
Il principale economista, Adam Corlett, afferma nel rapporto che i tassi di risposta al principale sondaggio sulla forza lavoro (LFS) sono crollati, dal 39% nel 2019 ad appena il 13% l’anno scorso.
Si teme che i lavoratori possano avere meno probabilità di rispondere al sondaggio rispetto alle persone economicamente inattive, il che potrebbe distorcere i risultati.
“Le statistiche ufficiali hanno travisato ciò che è accaduto nel mercato del lavoro del Regno Unito dopo la pandemia e hanno lasciato i politici all’oscuro dipingendo un quadro eccessivamente pessimistico del nostro mercato del lavoro”, ha affermato Corlett. “L’ONS Labour Force Survey sembra aver ‘perso’ quasi un milione di lavoratori negli ultimi anni rispetto a fonti migliori.”
Si prevede che i ministri pubblicheranno entro poche settimane un libro bianco sul ritorno al lavoro, volto ad aiutare le persone a reinserirsi nel mondo del lavoro, anche migliorando il servizio fornito dai centri per l’impiego e unendo il sostegno al lavoro e alla salute.
I dati ufficiali sull’occupazione hanno mostrato che l’occupazione nel Regno Unito non è riuscita a recuperare ai livelli pre-Covid, un modello diverso da quello delle altre principali economie. In particolare, il numero di persone senza lavoro a causa di condizioni di salute è aumentato notevolmente.
La risoluzione ha costruito una valutazione alternativa, utilizzando dati fiscali e demografici. Ciò segue da vicino le cifre ufficiali fino al 2020, ma poi diverge nettamente. Ciò suggerisce che l’ONS potrebbe sottostimare il numero di persone occupate fino a 930.000.
L’analisi suggerisce che il tasso di occupazione in età lavorativa potrebbe tornare al livello pre-pandemia del 76%, invece del 75% attualmente stimato dall’ONS.
La Revolution Foundation ha esortato l’ONS ad agire rapidamente per riconciliare le cifre ufficiali con stime alternative.
“Il governo deve affrontare una sfida significativa nel puntare ad aumentare l’occupazione, anche se il tasso è più alto di quanto si pensasse in precedenza. Ma elaborare una buona politica diventa ancora più difficile se il Regno Unito non dispone di statistiche affidabili sull’occupazione”, ha affermato Corlett.
Il governatore della Banca d’Inghilterra, Andrew Bailey, ha ribadito martedì le sue preoccupazioni sui dati del mercato del lavoro, dopo aver sollevato la questione durante la cena alla Mansion House della scorsa settimana.
“Il campione è ora così piccolo che non è un campione statisticamente rappresentativo, questo è il problema – quindi non sappiamo quanta fiducia possiamo riporre in esso”, ha detto Bailey ai parlamentari del comitato ristretto interpartitico del Tesoro.
“È una questione importante: è molto importante, e non è importante solo per noi, è importante anche per altri aspetti della politica pubblica.”
La comprensione da parte della Banca di quanto rallentamento vi sia nel mercato del lavoro è un fattore chiave nella definizione della politica dei tassi di interesse.
Un portavoce dell’ONS ha affermato di essere consapevole che altre misure sull’occupazione potrebbero fornire “un quadro più accurato” rispetto all’LFS, ma ha insistito sul fatto che si sta lavorando per migliorare le cifre.
“Il nostro lavoro in corso per migliorare le stime dell’LFS aumentando il campione, reintroducendo le interviste faccia a faccia, aumentando gli incentivi per coloro che partecipano e riponderando i dati utilizzando le informazioni più recenti sulla popolazione contribuiranno a migliorare la qualità dell’indagine, “dissero.
Il portavoce ha aggiunto che l’ONS sta collaborando con esperti esterni, per vedere se è necessario intraprendere ulteriori azioni.
