BP ha tagliato la retribuzione del suo amministratore delegato dopo un anno di castigo in cui la compagnia petrolifera britannica ha perso gli obiettivi di profitto e ha abbandonato la sua strategia di investimento verde mentre è stata sotto pressione da un investitore attivista con sede negli Stati Uniti.
La retribuzione di Murray Auchincloss è diminuita del 30% a £ 5,4 milioni per il 2024, secondo il rapporto annuale della società, pubblicato giovedì.
Mentre il suo stipendio di base è aumentato da £ 1 milione a £ 1,45 milioni, l’incapacità di colpire obiettivi in categorie come profitto, flusso di cassa e sicurezza ha comportato l’elemento variabile della sua retribuzione crollata da £ 3,4 milioni a meno di £ 1 milione.
Auchincloss ha annunciato un “ripristino fondamentale” della strategia di BP il mese scorso dopo aver riportato una performance finanziaria poco brillante nel 2024, pubblicando profitti annuali di $ 8,9 miliardi (£ 7,9 miliardi), in calo da quasi $ 14 miliardi nel 2023.
Alla vigilia dell’annuncio dei profitti, è emerso che l’investitore attivista Elliott Investment Management aveva creato una partecipazione e spingeva la società a revisionare la sua strategia.
Da allora Auchincloss ha confermato i piani per tagliare più di £ 4 miliardi da piani di investimento a basse emissioni di carbonio, affermando che l’ottimismo sul ritmo della transizione verde era stato “fuori luogo”.
Mentre l’adozione da parte di BP di obiettivi verdi è andata a un voto per gli azionisti nel 2022, la Volte-Face strategica non sarà votata, secondo un’agenda pubblicata giovedì che ha delineato le risoluzioni da decidere alla riunione annuale di BP il mese prossimo.
Segui questo, un gruppo di attivisti Green con sede nei Paesi Bassi che hanno poste nelle compagnie petrolifere, hanno criticato la decisione, dicendo che BP aveva indicato alla riunione del 2022 che avrebbe potuto offrire un nuovo voto nel 2025.
“Il disprezzo di BP per gli azionisti non si siede bene con un numero considerevole di investitori che desiderano che la società continui la loro transizione”, ha detto l’amministratore delegato di segui questo, Mark Van Baal. “Apparentemente, BP ha paura dei suoi azionisti.”/
L’abbandono di obiettivi di investimento verde influenzerà anche il modo in cui i bonus esecutivi di BP vengono calcolati quest’anno, secondo la relazione annuale.
Nel 2024, il 10% della retribuzione esecutiva era collegato agli utili dei piani di “crescita di transizione” dell’azienda, di cui l’80% era costituito da progetti a basse emissioni di carbonio.
“Riflettendo il focus della nostra strategia, abbiamo rimosso la misura di crescita del motore di crescita della transizione”, ha affermato la società.
Invece, aumenterà la parte del bonus collegato al flusso di cassa gratuito e all’affidabilità operativa.
Ciò non avrebbe fatto una differenza nel 2024 perché BP non ha colpito obiettivi in nessuna di queste tre categorie.
Tuttavia, un miglioramento delle prestazioni finanziarie il prossimo anno produrrebbe un bonus più elevato, senza dover raggiungere obiettivi di transizione, sebbene il 15% della retribuzione variabile esecutiva sarà comunque collegato alla riduzione delle emissioni di carbonio.
Nonostante la caduta della retribuzione complessiva di Auchincloss, gli attivisti di Global Witness, che indaga sulle violazioni dei diritti ambientali e umani, ha affermato che la retribuzione di £ 5,4 milioni del boss BP era “oscena” e ha sottolineato che era 143 volte lo stipendio medio del Regno Unito.
“Mentre le famiglie si preoccupano delle loro bollette energetiche in mezzo a un costo impennato della crisi vivente, il capo di BP sta fiancheggiando le sue tasche con una busta paga del gatto”, ha detto il capo del gruppo di combustibili fossili, Alice Harrison.
“Le persone hanno tutto il diritto di essere furiose. È osceno che le imprese petrolifere che si ribellano al clima continuino a sgretolare il mercato per miliardi di profitti e quindi consegnare milioni ai loro dirigenti dal retro della nostra miseria. “
Anche il collega CEO di Auchincloss FTSE 100, The Rolls-Royce Boss, Tufan Erginbilgiç, ha preso un taglio di stipendio l’anno scorso.
Il rapporto annuale di Rolls-Royce mostra che la sua remunerazione totale è scesa a £ 4,11 milioni nel 2024, in calo da £ 13,6 milioni del 2023. Il declino era dovuto a Erginbilgiç che è stato consegnato a £ 7,5 milioni di azioni quando si è unito a Rolls-Royce nel 2023, come compensazione per la remunerazione che ha rinunciato al suo precedente impiegato.
