Un consiglio federale indipendente ha ordinato al Dipartimento dell’Agricoltura degli Stati Uniti di ripristinare temporaneamente quasi 6.000 dipendenti che sono stati licenziati nell’ambito degli sforzi di Donald Trump per ridurre le dimensioni della forza lavoro federale.
La decisione, emessa mercoledì da Cathy Harris, presidente del Merit Systems Protection Board – responsabile della revisione degli accordi federali dei dipendenti – ordina all’USDA di ripristinare circa 5.600 dipendenti di libertà vigilata per un periodo di 45 giorni mentre continua a indagare sui licenziamenti.
L’ordine si applica ai lavoratori di libertà vigilata che hanno ricevuto lettere di terminazione identiche, il che affermava che, in base alla loro performance, non avevano dimostrato che il loro ulteriore impiego “sarebbe stato nell’interesse pubblico”.
Harris ha scritto nell’ordine che durante il periodo di 45 giorni, i lavoratori sparati recentemente saranno “collocati nelle posizioni che hanno ricoperto prima delle terminazioni di libertà vigilata”.
Harris ha indicato di aver trovato motivi ragionevoli per credere che l’agenzia abbia risolto i dipendenti in violazione delle leggi e delle procedure federali.
Il “soggiorno di 45 giorni minimizzerà le conseguenze negative dell’apparente pratica del personale proibita”, ha detto Harris.
J Ward Morrow, l’assistente consigliere generale della Federazione americana dei dipendenti governativi, che rappresenta alcuni dei lavoratori ripristinati, ha descritto l’ordine di Reuters come “grandi notizie”.
Morrow ha anche sottolineato la necessità di fare azioni simili “con tutte le agenzie colpite con dipendenti situati in modo simile il più velocemente possibile”.
Decine di migliaia di impiegati governativi sono stati licenziati da quando Trump è entrato in carica alla fine di gennaio, in gran parte a causa delle direttive del “Dipartimento di efficienza governativa” non ufficiale del miliardario Musk (DOGE), volte a ridurre la forza lavoro federale.
Mentre questo ordine emesso mercoledì si applica specificamente all’USDA, potrebbe avere il potenziale per stabilire un precedente per ulteriori decisioni che potrebbero avere un impatto su altre agenzie, secondo Politico.
Ma questa sentenza potrebbe non essere l’ultima parola sulla legalità delle terminazioni di massa federale, rapporti di Politico. Il sito di notizie rileva che l’amministrazione potrebbe avere opzioni per mettere i lavoratori ripristinati in congedo o terminarli ancora una volta durante una “riduzione in vigore” formale.
Mercoledì, la sentenza del Merit Systems Board segue una decisione simile della scorsa settimana che ha temporaneamente bloccato l’amministrazione Trump dall’ordinare il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti e altre agenzie per effettuare i licenziamenti di massa di lavoratori, tra cui dipendenti di prova che in genere hanno meno di un anno di esperienza.
Ci sono circa 200.000 lavoratori di libertà vigilata tra le agenzie federali.
La sentenza di mercoledì è emersa anche mentre il Consiglio dei sistemi di merito sta attualmente affrontando i propri problemi di sospensione e battaglie legali, poiché Trump sta tentando di licenziare Harris, che è un democratico dalla sua posizione.
Martedì è intervenuto un giudice federale e ha bloccato Trump dal licenziare Harris e di rimuoverla dal consiglio senza solo causa prima che il suo mandato scada in tre anni, secondo Reuters. L’amministrazione sta attualmente facendo appello a tale decisione.
