L’amministratore delegato di Foxtons ha ammesso che la società ha “altro da fare” sulla cultura del posto di lavoro, dopo un rapporto che affermava che i dipendenti junior dell’agente immobiliare avevano affrontato un tocco indesiderato e altre forme di molestie.
Guy Gittins, che ha iniziato la sua carriera a Foxtons nel 2002 e è tornato come amministratore delegato tre anni fa, ha affermato che la società è rimasta “ferma nel nostro impegno per una cultura inclusiva, professionale e rispettosa”, in quanto ha riportato i suoi risultati per l’intero anno per il 2024.
I suoi commenti seguono un rapporto la scorsa settimana di Bloomberg che sostiene comportamenti inappropriati presso l’azienda, sulla base di interviste con oltre 20 dipendenti di Foxton ex e attuali, nonché registri legali e occupazionali, e -mail, screenshot e altre documentazioni.
“Sebbene negli ultimi due anni siano stati compiuti progressi significativi, tra cui l’introduzione del rispetto annuale obbligatorio e dell’allenamento di inclusione, ha rafforzato le politiche di uguaglianza, diversità e inclusione e potenziati processi di informatori e parlano, rimane più da fare”, ha affermato Gittins.
Gittins ha affermato che negli ultimi due anni l’azienda ha aumentato il numero di donne manager di un quarto, ha migliorato il “coinvolgimento dei dipendenti” e ha citato un recente sondaggio sul personale interno che ha dimostrato che l’81% dei dipendenti avrebbe raccomandato a Foxton come un “ottimo posto per lavorare”.
Ha detto: “Queste iniziative sono particolarmente importanti per me e mentre sono stati fatti progressi, riconosciamo che c’è di più che possiamo e dovremmo fare. Continueremo a cercare ulteriori miglioramenti e progressi. Siamo concentrati sulla creazione di un ambiente che attira, motiva e conserva un team di talenti diversificato, che può insieme offrire risultati eccellenti per i clienti. “
Dopo la promozione della newsletter
I risultati dell’intero anno di Foxtons hanno mostrato che i profitti al lordo delle imposte sono raddoppiati a £ 17,5 milioni dell’anno scorso, mentre le vendite di case a Londra hanno raggiunto il loro livello più alto dalla Brexit nel 2016.
