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Ruben Amorim ammette che un migliore reclutamento sarà la chiave per le speranze del Manchester United di migliorare le fortune dentro e fuori dal campo.
Mercoledì, i Red Devils ospitano Ipswich per terminare una corsa senza vittorie in tre partite in Premier League, l’ultimo momento difficile nel travagliato inizio di Amorim all’Old Trafford.
Lunedì, lo United ha annunciato che si aspettano di ottenere un massimo di 200 dipendenti in licenza nell’ambito delle misure di risparmio sui costi in parte necessarie dalla mancanza di successo calcistico.
Il club ha speso enormi quantità di denaro nelle recenti finestre di trasferimento, ma troppe delle loro nuove reclute non sono riuscite a colpire le altezze previste da loro, e Amorim ha accettato che le parole non faranno nulla per rassicurare i fan o i colleghi che sono in anticipo.
“Penso che abbiamo bisogno di mostrarlo (ha detto. “È facile per me essere qui e dire tutte le belle cose: dobbiamo migliorare.
“Il reclutamento che penso sia cruciale, dobbiamo migliorare la squadra. Dobbiamo esibirci meglio, dobbiamo essere in Europa e non nella nostra posizione durante la stagione. “
Dei dipendenti che affrontano la ridondanza, Amorim ha aggiunto: “Stanno pagando il prezzo per la nostra mancanza di successo e non posso dire nulla ora che convincerà i fan e tutto il personale che lo faremo.
“Abbiamo un’idea. Per me come allenatore, dobbiamo essere una squadra migliore e reclutare meglio e non commettere molti errori in quel dipartimento. “
Il capo portoghese ha ammesso di provare una certa responsabilità per la situazione finanziaria, ma crede che la pressione che l’esperienza dei giocatori sia limitata alle questioni in campo.
“Hanno una vita, vivono nella bolla, è completamente diverso per loro rispetto a me”, ha detto Amorim.
“Non sentono quella pressione. Sentono la pressione di cui hanno bisogno per vincere al Manchester United e ogni volta che perdiamo e ogni volta che non si esibiscono, ci sono molte persone nei social media e sul giornale che esercitano molta pressione e poi vanno al Pitch, all’allenamento, e cercano di sistemare le cose, non in senso positivo, pensare troppo e non suonare il modo in cui dovrebbero giocare. “
Segnare gol è stato un grosso problema, con United che ha gestito finora solo 30 dalle loro 26 partite della Premier League.
Rasmus Hojlund ha trovato la rete solo due volte in campionato, con il suo ultimo gol in qualsiasi competizione che si trova contro Viktoria Plzen il 12 dicembre.
Amorim crede che il 22enne abbia la qualità di essere il centro di centro e invece ha incolpato la mancanza di servizio per il resto della squadra.
“Penso che sia chiaro, noi come squadra, non stiamo aiutando Rasmus”, ha detto Amorim. “Non creiamo molte possibilità.
“Penso che Rasmus abbia molto potenziale. Se miglioriamo il modo in cui giochiamo al gioco, avrà più opportunità di segnare. È venuto qui molto giovane e, quando sei molto giovane, per essere il numero nove e giocare tutto il tempo a volte è difficile.
“Dobbiamo sembrare Rasmus come un giocatore: ha il ritmo, ha la tecnica, segna alcuni gol che sono davvero difficili da segnare. A volte non sceglie le corse migliori, a volte è così ansioso di toccare la palla perché passa lunghi minuti senza la palla e si allontana dal goal.
“Lo affrontiamo in formazione. Ha la capacità, lo ha già mostrato qui, ma penso che sia più una cosa di squadra che una cosa di Rasmus. “
