Nature, pubblicata online: 19 febbraio 2025; doi: 10.1038/d41586-025-00304-y
L’implementazione di un sistema di valutazione delle prestazioni con una scala a due punti anziché una scala a cinque punti potrebbe essere un modo semplice per mitigare i pregiudizi razziali e migliorare tangibilmente l’uguaglianza del reddito per i lavoratori da gruppi sottorappresentati.
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