Uno di Kanye WestGli ex dipendenti di si scagliano contro il suo ex capo, accusandolo in una nuova causa di antisemitismo e condotta oscena con Bianca Censori …durante quelle che dovevano essere riunioni di lavoro.
Nella causa, ottenuta da TMZ, Appassionato di Murphy dice di aver lavorato per Ye come project manager e sostiene che Kanye era un capo da incubo. Secondo la causa, Kanye lo convocò in una camera d’albergo di Beverly Hills nel novembre 2022, e quando entrò, Ye era a torso nudo e senza fiato con i pantaloni sbottonati e la sua allora fidanzata Bianca era in topless con le mani che le coprivano a malapena il seno. Dice che era ovvio che avevano appena fatto sesso.
Durante l’incontro, Ye ha fatto riferimento Candace Owens‘ ex avvocato come “spia ebrea”. Quindi, dice Aficionado, Kanye si precipitò improvvisamente verso la stanza dove si trovava Bianca e disse: “Aspetta proprio qui. NON andartene”. Dice che in pochi secondi ha potuto sentire “forti gemiti e applausi” ed era evidente che stavano facendo di nuovo sesso.
E diventa ancora più selvaggio… Aficionado dice 10 minuti dopo, Ye è tornato fuori come se nulla fosse successo, sfoggiando una maglietta con una svastica e gli ha chiesto: “Non ti piace la mia maglietta?”
L’appassionato afferma che Kanye si è poi seduto con lui e gli ha mostrato le foto di nudo Kim Kardashian.
Nella causa, depositata giovedì dall’avvocato William ReedAficionado dice che Ye lo chiamò più tardi quella settimana per un altro incontro in una camera d’albergo, e questa volta vide il suo capo e un famoso ricevitore della NFL indossare solo asciugamani intorno alla vita, preparandosi per i massaggi.
Afferma di aver dovuto nuovamente sedersi in attesa a disagio, come Ye aveva richiesto, e ancora una volta, ha sentito “applaudire e gemere” dalla camera da letto… presumibilmente i suoni di Ye e della massaggiatrice che facevano sesso. Quando Ye lasciò la stanza, la stella della NFL entrò e Aficionado dovette sopportare altri colpi.
Aficionado, licenziato l’anno scorso, ha fatto causa per discriminazione, ambiente di lavoro ostile, ritorsioni e mancato pagamento degli stipendi.
