Sainsbury’s taglierà 3.000 posti di lavoro nel Regno Unito chiudendo i suoi banconi di cibi caldi e i bar e riducendo di un quinto i ruoli dirigenziali, a fronte dell’aumento del costo del lavoro.
Simon Roberts, amministratore delegato del gruppo di supermercati, ha affermato che sta effettuando i tagli ai posti di lavoro come parte degli sforzi già annunciati per tagliare 1 miliardo di sterline dai costi poiché l’azienda si trova “ad affrontare un contesto di costi particolarmente impegnativo”.
“Abbiamo dovuto fare scelte difficili su dove possiamo permetterci di investire e dove dobbiamo fare le cose in modo diverso per rendere la nostra attività più efficiente ed efficace”, ha aggiunto. “Le decisioni che annunciamo oggi sono essenziali per garantire di continuare a portare avanti il nostro slancio”.
Le perdite di posti di lavoro arrivano dopo che i più grandi rivenditori britannici hanno avvertito che potrebbero essere costretti a tagliare migliaia di posti di lavoro e ad aumentare i prezzi quest’anno mentre l’industria si prepara alle misure nel bilancio laburista per aumentare i contributi assicurativi nazionali dei datori di lavoro di 25 miliardi di sterline da aprile e un aumento del 6,7% nel salario minimo nazionale.
Tuttavia, la maggior parte dei grandi supermercati ha registrato buoni risultati nel periodo natalizio. Sainsbury’s, che possiede anche Argos e Habitat, ha annunciato all’inizio di questo mese di aver vissuto il suo “più grande Natale di sempre” con vendite in aumento del 3,8% nelle sei settimane fino al 4 gennaio, mentre le vendite nei suoi negozi Argos sono aumentate dell’1,1% nello stesso periodo.
Il rivenditore chiuderà i restanti banchi di pasticceria, cibi caldi e pizza, spostando gli articoli più popolari da lì nelle normali corsie dello shopping e offrendo affettati di pane “self-service”.
Chiuderà inoltre tutti i 61 restanti caffè a marchio Sainsbury, previa consultazione, poiché si afferma che “la maggior parte degli acquirenti più fedeli di Sainsbury non utilizza i caffè regolarmente e i caffè e le sale ristorazione gestiti da partner specializzati stanno diventando sempre più popolari”.
La catena, che impiega 148.000 persone, conta quasi 600 supermercati e più di 800 minimarket.
Sainsbury’s sta inoltre riorganizzando i dipartimenti della sede centrale per creare “meno ruoli, più grandi e con responsabilità più chiare”. Ha affermato che i cambiamenti “accelereranno il processo decisionale e ridurranno i costi” riducendo il numero di ruoli di senior management di un quinto nei prossimi mesi.
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Le ultime chiusure arrivano quasi tre anni dopo che Sainsbury’s ha chiuso 200 bar e 34 banchi di cibi caldi come parte di una riorganizzazione che ha messo a rischio 2.000 posti di lavoro.
La società, che ha sede a Londra, ha affermato che mirerà a ridistribuire i lavoratori ove possibile e ad offrire un pacchetto di supporto alle persone colpite che superi i requisiti di legge.
