Un comitato di vigilanza sulla corruzione ha chiuso un’indagine sul razzismo all’interno del gruppo di risposta tattica d’élite delle forze di polizia del Territorio del Nord senza risultati negativi, nonostante siano state scoperte prove storiche di discriminazione basata sulla razza.
L’indagine è stata avviata dopo che l’ex agente Zachary Rolfe ha tentato di dimostrare la radicata cultura del razzismo nelle forze dell’ordine, usando come prova un finto premio razzista storico consegnato nel gruppo all’ufficiale che si comportava “più come un aborigeno”.
Rolfe, che è stato assolto dall’accusa di omicidio in un processo durato cinque settimane, ha sparato tre volte a Kumanjayi Walker, 19 anni, mentre resisteva ad essere ammanettato mentre era armato con un paio di forbici a Yuendumu, a nord-ovest di Alice Springs, il 9 novembre 2019.
In vari modi, secondo il rapporto, gli ufficiali hanno affermato che il premio “Nugedah” è stato assegnato al membro del gruppo di risposta tattica (TRG) che aveva agito in modo poco igienico e non aveva alcuna relazione con la razza.
Il Commissario Indipendente contro la Corruzione ha avviato un’indagine all’inizio del 2024 per verificare la veridicità delle loro dichiarazioni e se il TRG avesse emesso riconoscimenti razzisti negli ultimi 12 anni.
Il rapporto del commissario sulla questione pubblicato giovedì ha concluso che non c’erano prove ammissibili sui cinque agenti che giustificassero ulteriori indagini su qualsiasi potenziale accusa contro di loro.
“Sebbene l’indagine fino a questo punto abbia scoperto alcune prove di razzismo storico all’interno delle forze di polizia, nonostante un’indagine molto approfondita non è emersa alcuna prova di ulteriori comportamenti o materiali razzisti prodotti dopo il 2015”, ha scritto la delegata del commissario Patricia Kelly nel rapporto.
L’indagine ha portato alla luce un comportamento storico delle forze di polizia tra il 2007 e il 2015 che ora è riconosciuto come inaccettabile.
Kelly ha concluso che non vi era “utilità nell’investigare ulteriormente la questione” e che l’indagine avrebbe dovuto essere chiusa.
Durante le prime fasi dell’indagine, il rapporto ha svelato prove di razzismo all’interno delle forze di polizia una serie di certificati simulati rilasciati tra il 2007 e il 2015.
Uno si chiamava “Premio Noogadah 2007” e includeva le parole “massimo livello di aboriginalità” pur essendo un membro d’élite del TRG.
Il documento includeva anche un’immagine di quello che sembrava essere un maschio aborigeno sdraiato a faccia in giù a terra con lattine di birra sovrapposte ai lati del documento.
Il commissario ha ricevuto anche dichiarazioni da ex e attuali agenti di polizia che contraddicevano le dichiarazioni dei cinque agenti di polizia, principalmente sull’origine e sul significato del premio “Nugedah”.
“Uno dei (cinque) agenti di polizia che hanno fornito un’ulteriore dichiarazione… dopo che gli sono state mostrate alcune di queste immagini, ha riconosciuto che contengono connotazioni razziste e hanno utilizzato un linguaggio ingiustificabile e offensivo”, ha detto Kelly.
“Si è poi scusato per qualsiasi disagio o offesa causata.”
Ciononostante, il pubblico ministero ha ritenuto che non vi fossero prove sufficienti per accusare nessuno dei cinque agenti di condotta criminale o cattiva condotta, sottolineando che “non sono state trovate ulteriori prove di materiale razzista prodotto dopo il 2015”.
Nonostante ciò, il pubblico ministero ha ritenuto che non vi fossero prove sufficienti per accusare nessuno dei cinque agenti di condotta criminale o di cattiva condotta.
Il rapporto afferma inoltre che a nessuno dei cinque agenti di polizia è stata data l’opportunità di leggere e rispondere alle accuse che contraddicono le loro dichiarazioni.
“Non c’è quasi bisogno di affermare che prima di trarre conclusioni negative su una qualsiasi delle dichiarazioni fatte da quegli agenti di polizia, bisogna dare loro l’opportunità di rispondere alle accuse che sono state fatte”, ha detto Kelly.
“Questo fattore da solo rende impossibile e inappropriato per me trarre conclusioni negative sulle accuse contro di loro.”
Kelly ha inoltre osservato che “le azioni positive sono già evidenziate dai passi già compiuti e descritti in dettaglio da ciascuno dei cinque agenti di polizia”.
Il governo del NT ha affermato di non aver mai sostenuto le accuse secondo cui esisteva un razzismo sistemico all’interno delle forze dell’ordine.
“Questo periodo ha causato molta angoscia e angoscia tra la nostra laboriosa polizia”, ha detto un portavoce.
“Questo rapporto mette a tacere queste affermazioni”.
