Il giorno dopo il ritorno in carica di Donald Trump, un importante sindacato governativo ha intentato una causa contro la riclassificazione da parte della sua amministrazione di migliaia di lavoratori federali come assunti politici.
Un ordine esecutivo firmato dal presidente – che rende più facile licenziare i lavoratori del settore pubblico – equivale a un “pericoloso passo indietro”, secondo la National Treasury Employees Union, che rappresenta i dipendenti del governo federale in 37 agenzie e dipartimenti.
La mossa, una delle numerose azioni annunciate da Trump nelle ore successive al suo insediamento lunedì, è stata rapidamente criticata come un attacco ai lavoratori. Mentre pianificavano il suo ritorno, gli alleati di Trump affermavano di aver identificato 50.000 lavoratori federali che avrebbero potuto essere licenziati.
“Devi passare attraverso il processo prima di poter annullare un regolamento”, ha affermato Will Dobbs-Allsopp, direttore politico di Governing for Impact, un think tank di sinistra.
Lunedì, al suo ritorno alla Casa Bianca, Trump ha di fatto ripristinato lo “Schedule F”, che cercava di consentire la riclassificazione di decine di migliaia di lavoratori federali. Il programma F ha modificato le regole del servizio civile per consentire il licenziamento di un’ampia fascia di dipendenti federali in carriera senza protezione del servizio civile, riclassificando i loro lavori come nomine politiche.
“Non esiste davvero nulla del genere, nella stragrande maggioranza dei contesti, poiché il residente dice semplicemente: ‘Tratterò questa legge come nulla’”, ha aggiunto Jordan Ascher, consulente politico di Governing for Impact, che ha previsto sfide legali in “ogni passo… dall’abrogazione della regola alla creazione di questi elenchi di dipendenti fino al licenziamento effettivo delle persone”.
Ci sono circa 2,1 milioni di dipendenti della pubblica amministrazione nel governo federale.
Martedì la NTEU ha intentato una causa contro l’ordine esecutivo, chiedendo un provvedimento ingiuntivo dalla sua attuazione, sostenendo che l’ordine applica erroneamente le norme relative ai dipendenti per le nomine politiche al personale di carriera; priva i lavoratori federali dei diritti del giusto processo che sono stati loro promessi al momento dell’assunzione e ignora le norme implementate dall’ufficio di gestione del personale.
“L’ordine esecutivo di ieri è un pericoloso passo indietro verso un sistema di spoiler politico che il Congresso ha espressamente respinto 142 anni fa, motivo per cui stiamo facendo causa per dichiarare l’ordine illegale”, ha affermato la presidente nazionale dell’NTEU Doreen Greenwald. “I dipendenti che rappresentiamo fanno parte delle agenzie federali che proteggono la nazione, salvaguardano la salute pubblica, promuovono la crescita economica e proteggono i consumatori dalle frodi.
“Il loro lavoro richiede formazione ed esperienza nel campo prescelto in modo da fornire il miglior servizio possibile a tutti gli americani, senza superare un test di lealtà politica”.
Altri sindacati hanno criticato l’ordine esecutivo definendolo un attacco ai dipendenti federali.
“Mettere la sicurezza del lavoro di lavoratori del servizio pubblico imparziali e dedicati nelle mani di miliardari ed estremisti antisindacali è inaccettabile”, ha affermato Lee Saunders, presidente della Federazione americana dei dipendenti statali, provinciali e municipali (AFSCME), la più grande sindacato dei dipendenti pubblici negli Stati Uniti. “Anche se speravamo in meglio, non staremo a guardare e subiremo questi attacchi”.
Liz Shuler, presidente dell’AFL-CIO, ha affermato che l’impatto dell’ordinanza – se attuato – danneggerebbe i servizi fondamentali forniti dai lavoratori federali, compresa l’assistenza ai veterani; garantire che le famiglie ricevano i pagamenti della previdenza sociale; proteggere aeroporti e passeggeri; ispezionare il cibo e fornire soccorsi in caso di calamità. “L’attacco del presidente Trump ai lavoratori federali è iniziato il suo primo giorno in carica”, ha detto.
