I membri del sindacato Teamsters hanno autorizzato uno sciopero contro il popolare rivenditore statunitense Costco il mese prossimo come posizione di contrattazione preventiva prima della scadenza di un contratto di lavoro per 18.000 lavoratori dell’azienda.
Se uno sciopero dovesse andare avanti, 56 magazzini dell’azienda in cinque stati sarebbero interessati dopo che l’85% dei membri di Teamster ha votato per autorizzare l’azione su salari e benefici.
I Teamsters hanno affermato che Costco ha rifiutato proposte relative alla retribuzione di anzianità, al congedo familiare retribuito, alle politiche di lutto, ai periodi di malattia e alle garanzie contro la sorveglianza. Il sindacato rappresenta circa l’8% dei 219.000 dipendenti di Costco, per la maggior parte non sindacalizzati.
Costco ha anche contrastato la tendenza dei grandi datori di lavoro statunitensi di ridurre gli sforzi a favore della diversità e ha affermato che tali sforzi contribuiscono all’innovazione e ai profitti. La diversità dei dipendenti, ha affermato il consiglio di amministrazione di Costco, promuove “la ‘caccia al tesoro’ che i nostri clienti apprezzano.
“Il nostro impegno per un’impresa radicata nel rispetto e nell’inclusione è appropriato e necessario”, ha aggiunto.
Il mese scorso, il sindacato Teamsters ha organizzato uno sciopero ad Amazon. In tale controversia, il rivenditore online non riconosce il sindacato, né riconosce i trasportatori rappresentati dal sindacato come dipendenti e si è rifiutato di negoziare.
Ma l’autorizzazione allo sciopero non significa che ci sarà uno sciopero. Il sindacato Teamsters ha rifiutato di appoggiare Trump o Kamala Harris come presidente prima delle elezioni di novembre, affermando che nessuno dei due candidati aveva un sostegno sufficiente da parte del sindacato che conta 1,3 milioni di membri.
“Sfortunatamente, nessuno dei due principali candidati è stato in grado di assumere impegni seri nei confronti del nostro sindacato per garantire che gli interessi dei lavoratori siano sempre anteposti alle grandi imprese”, ha affermato Sean O’Brien, presidente dei Teamsters.
Trump ha definito la decisione dei Teamsters di non appoggiare “un grande onore”.
“È un grande onore”, ha detto. “Non appoggeranno i Democratici. Questa è una cosa importante.
Ma la minaccia di uno sciopero arriva mentre i sindacati, che rappresentano il 10% dei lavoratori statunitensi, secondo l’ufficio di statistica del lavoro, anticipano i cambiamenti sotto l’amministrazione di Donald Trump dopo quattro anni di sostegno sindacale sotto Joe Biden.
Tra i principali cambiamenti politici che i lavoratori potrebbero aspettarsi sotto l’amministrazione Trump, secondo l’Economic Policy Institute, ci sono la fine del sostegno proattivo del governo al diritto di formare un sindacato, la repressione degli immigrati sul posto di lavoro e l’arretramento delle politiche favorevoli. leggi sui lavoratori e che dà ai datori di lavoro più potere.
Trump ha nominato segretaria del lavoro la repubblicana dell’Oregon Lori Chavez-DeRemer. L’ex deputata è una dei tre repubblicani che hanno sostenuto il diritto di organizzazione e potrebbero attuare un’agenda a favore dei lavoratori.
Liz Shuler, presidente dell’AFL-CIO, ha elogiato i “trascorsi pro-lavoro di Chavez-DeRemer al Congresso”, ma ha detto che “resta da vedere cosa le sarà permesso di fare come segretario del lavoro in un’amministrazione con una politica drammaticamente anti-operaia”. ordine del giorno”.
