Secondo un rapporto che evidenzia il forte divario retributivo regionale della Gran Bretagna, il lavoratore medio di Londra potrebbe lasciare il lavoro ad agosto ed essere comunque pagato quanto un lavoratore medio di Burnley guadagnerebbe in un anno.
Invitando il governo a chiudere le divisioni salariali regionali e ad aumentare la crescita economica, il Centre for Cities ha affermato che il salario medio annuo per un dipendente a Londra è di quasi 20.000 sterline più alto rispetto ai luoghi meno pagati del Regno Unito.
Con un salario medio superiore del 24% rispetto alla media nazionale, i lavoratori di Londra in genere vengono pagati il 68% in più in un anno rispetto ai loro coetanei di Burnley. Il salario medio nella città orientale del Lancashire, di 29.508 sterline, richiederebbe a un lavoratore in media della capitale, di 49.455 sterline, solo otto mesi per guadagnare.
Pubblicando il suo rapporto annuale Cities Outlook, il think tank ha affermato che il divario salariale deriva principalmente dal fatto che alcune città hanno posti di lavoro e imprese nel settore privato più “all’avanguardia” rispetto ad altre. Le città con i salari più alti, tra cui Londra e Cambridge, hanno più del doppio delle aziende all’avanguardia e il triplo dei posti di lavoro in settori leader – come la biotecnologia e l’intelligenza artificiale – rispetto alle città meno pagate del paese, come Burnley e Huddersfield. e Middlesbrough.
Il governo di Keir Starmer si è impegnato a ridurre il divario tra i luoghi più ricchi e quelli più poveri della Gran Bretagna stimolando la crescita economica e misure volte a trasferire il potere alle comunità locali.
Il mese scorso i laburisti hanno annunciato l’intenzione di conferire ai sindaci ampi poteri per sbloccare i ritardi nella pianificazione di importanti progetti edilizi in Inghilterra, su proposta sostenuta dal vice primo ministro, Angela Rayner. I ministri stanno inoltre sviluppando una strategia industriale per indirizzare l’attività economica in tutto il paese.
Il Regno Unito è uno dei luoghi europei più divisi a livello regionale, con un divario di produttività tra Londra e il resto del paese e un divario di reddito enorme tra le città più ricche e quelle più povere.
Mentre i salari a Londra sono significativamente più alti rispetto al resto del Regno Unito, i costi abitativi più elevati riducono il divario nei redditi da costi successivi alla casa. Il rapporto ha rilevato che la metà dei 10 posti con i salari medi più alti ospitavano anche gli alloggi meno accessibili.
Il Center for Cities ha affermato che i centri urbani devono concentrarsi sugli aspetti più all’avanguardia della loro economia locale e soddisfare le esigenze di competenze, trasporti e spazio di lavoro. Ha inoltre affermato che è necessaria un’azione rapida per riformare il sistema di pianificazione nazionale per rendere la consegna degli alloggi più semplice e rapida.
Andrew Carter, amministratore delegato del Center for Cities, ha dichiarato: “Audaci cambiamenti alle regole di pianificazione possono garantire più alloggi nei luoghi più costosi e nelle nostre grandi città, dove ce n’è più bisogno.
“La strategia industriale deve dare priorità alla crescita delle aree più all’avanguardia dell’economia ed evitare richieste di fare qualcosa per tutti i settori e le industrie. E la devoluzione inglese deve essere accelerata in modo che più luoghi, in particolare le grandi città, abbiano i poteri e le risorse per garantire gli aumenti salariali di cui molte parti del paese hanno disperatamente bisogno.
“Questo governo ha promesso più soldi nelle tasche dei cittadini. Se le persone in tutto il Paese guadagneranno di più entro la fine della legislatura, allora il 2025 sarà l’anno in cui avremo bisogno di vedere azioni e progressi riguardo alle ambizioni di crescita del governo”.
