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Il Manchester United ha ricevuto contatti informali per stelle nostrane come Marcus Rashford, Alejandro Garnacho e Kobbie Mainoo ma, finora, nulla si è avvicinato a qualcosa che il club troverebbe accettabile. Questa è solo una complicazione di questa finestra di trasferimento.
Un altro è quello che è successo quando un club europeo ha saputo dell’interesse dello United per uno dei suoi giocatori. Gli è stato detto di “dimentica la Champions League o le vere e proprie competizioni europee, e non gareggerai nemmeno per il campionato nazionale”. È stata una considerazione per altri obiettivi, allontanando i giocatori dall’Old Trafford. Lo United non dovrà nemmeno affrontare tali ostacoli finché non potrà effettuare vendite, ovviamente, il che non è garantito.
Se Ruben Amorim è frustrato, domenica potrebbe trovare un orecchio comprensivo all’Arsenal. Mikel Arteta si trovava esattamente in questa situazione cinque anni fa. L’Arsenal, per usare il termine interno al gioco, era “un caso disperato”. Anni di letargo istituzionale avevano consentito l’accumulo di problemi, soprattutto nello spogliatoio. I salari erano alti ma il morale era al minimo, mentre Arteta tentava di rimodellare quello che gli addetti ai lavori descrivevano come un “gruppo semplice” in un’atmosfera tossica. “C’erano alcuni ragazzi che semplicemente non se ne fregavano”, nelle parole di una fonte.
L’Arsenal non è riuscito a trovare acquirenti per i membri della squadra strapagati, con questo rallentamento del loro stesso reclutamento, per i giocatori che volevano andare da loro. Le loro decisioni discutibili hanno aggravato questo problema. Sarebbe altamente improbabile che l’Arsenal firmi Willian con quel tipo di contratto adesso.
Suonerà tutto familiare ad Amorim. Uno dei motivi per cui vuole questa ristrutturazione è la necessità di cambiare lo spogliatoio. Non è solo una questione di idoneità alla tattica. Riguarda la necessità di trasformare l’intero stato d’animo, consentendo al contempo all’allenatore di costruire una squadra che sente a sua immagine. Questo è ciò che ha fatto Arteta. E, nonostante tutte le critiche su una recente regressione o sulla mancanza di trofei, il basco ha riportato l’Arsenal da quel “basket” a una delle migliori squadre d’Europa. Anche loro sono una squadra a sua immagine.
Come nel caso dell’Arsenal, non è proprio il caso che i giocatori dello United siano “uova marce”, per usare un altro termine comunemente ripetuto. Molti vengono descritti come i classici “bravi ragazzi”. È solo che, come ha scoperto Arteta con l’Arsenal, si sono accumulati a lungo termine tratti e abitudini che non sono esattamente gli standard dei campioni. Hanno bisogno di essere spezzati.
Ovviamente c’è un’ovvia eco dalla storia dello United. Fu allora che arrivò Sir Alex Ferguson. Lo United potrebbe anche provare a rompere la fissazione con quell’epoca, ma ciò non significa che non ci siano lezioni fin dall’inizio.
Ferguson arrivò in un club dove molti dei suoi giocatori avevano partecipato alla festa d’addio dell’allenatore uscente Ron Atkinson, ammettendo che difficilmente poteva sopportare di contemplare l’implicazione che ai giocatori coinvolti non importava niente del fatto che si sarebbe presentato la mattina successiva. Dopo averli rimproverati per questo dopo la sconfitta per 2-0 contro l’Oxford United, Ferguson ha gradualmente scoperto che la squadra non lo rispecchiava in alcun modo.
In seguito avrebbe affermato nella sua prima autobiografia: “Ero certo nella mia mente che alla maggior parte di loro mancava la risolutezza e la resistenza necessarie per lottare per un titolo. Piccoli ritocchi non sarebbero sufficienti”.
Suona ancora una volta familiare, a parte un dettaglio chiave. Ferguson è stato severo nel dire che il problema principale fosse il bere eccessivo, in un modo che è fortunatamente impossibile nel gioco moderno.
Quella stessa modernità porta però altre complicazioni. Gli addetti ai lavori parlano di come “i social media e gli entourage indulgenti” siano quasi equivalenti alla vecchia cultura del bere, poiché possono corrodere la spinta di un giocatore. Un amministratore delegato di un rivale ha recentemente alzato gli occhi al cielo su come questa cosa – indicando il telefono – è ciò che ossessiona i talenti moderni, e i club devono pensare in modo proattivo a questo. Vietare i cellulari non basta più. Arteta ha anche insistito sul fatto che alcuni membri del suo staff hanno vent’anni in modo che abbiano un legame migliore con i giocatori. Ciò comporterà la conoscenza del gioco, visto come funziona lo spogliatoio moderno. Le scuole di carte non sono così diffuse.
Come possono essere quando i giocatori guadagnano così tanto? Ancora nel 1999, il capitano del club Roy Keane stava negoziando i contratti pensando al suo futuro finanziario. Al contrario, nessuno dei membri della squadra attuale avrà mai più bisogno di lavorare, molti dei quali sono stati estremamente ben pagati nonostante abbiano ottenuto poco. Ciò costituisce naturalmente un altro problema. Allo stesso modo di quanto trovato dall’Arsenal con Willian, è altamente improbabile che lo United faccia di nuovo un contratto come quello di Antony.
Tali discussioni ovviamente non riguardano solo lo United. Il punto è piuttosto quante questioni diverse possono combinarsi in un club che dovrebbe avere gli standard più rigorosi.
Fonti vicine a una stella che da allora ha lasciato l’Old Trafford dicono che “è caduto nella trappola di molti giocatori lì”, non era abbastanza forte fisicamente ed è diventato troppo attivo con la sua vita sociale. Ciò ha poi portato alla sensazione di presentarsi senza una cultura di squadra energizzante. Ciò è ulteriormente aggravato dalla mancanza di un’ideologia tattica.
Ci sono state anche cricche occasionali. Ciò è stato più pronunciato durante il ritorno di Cristiano Ronaldo, quando giocatori come David De Gea, Raphael Varane e Diogo Dalot si sono raggruppati attorno al portoghese nella sua spinta per essere il leader dello spogliatoio. Bruno Fernandes si allontanò da ciò e da allora il gruppo si è evoluto in un gruppo sudamericano, integrato da un gruppo a lungo termine centrato sull’Inghilterra.
Nessuno di questi problemi sarebbe così grave da solo, ma tutti si sono gradualmente combinati per raggiungere questo punto più basso. È difficile non collegarlo al dibattito della settimana sul perché sia necessaria un’opposizione come il Liverpool perché la squadra possa rialzarsi come ha fatto ad Anfield.
Amorim ricordava Ferguson nel denunciarlo con assertività. Anche per questo il portoghese prende nello spogliatoio decisioni che vengono viste come “le scelte giuste”, ma che inevitabilmente saranno impopolari. Quello spogliatoio ha la sua chimica. A lungo termine, come hanno scoperto sia Ferguson che Arteta, esiste in realtà una sola soluzione. Questo vuol dire andare sul mercato, il che riporta la discussione sui problemi che ha lo United lì.
Le spese eccessive nel corso degli anni hanno portato il club sull’orlo delle restrizioni del PSR, essenzialmente devono assumere questa posizione secondo cui ascolteranno quasi ogni offerta. Ciò comporterà “decisioni difficili”, come ha affermato lo stesso Ferguson, quindi non è una novità.
Il grande scozzese ha gettato via le leggende più amate dell’era delle coppe degli anni ’80. Arteta ha dovuto accettare chiamate finanziarie difficili, con la volontà dell’Arsenal di sbarazzarsi di giocatori con contratti enormi che probabilmente rappresentano investimenti maggiori rispetto ad alcuni grandi acquisti. Naturalmente anche il club ha adottato il modello del Borussia Dortmund: reclutare giovani e crescere.
Lo United ora deve affrontare situazioni simili, il che spiega perché praticamente devono considerare quasi tutte le offerte. Vogliono emulare l’Arsenal nel farlo rapidamente, e massimizzare ciò che probabilmente porterà a stagioni incolte quest’anno e il prossimo.
Per prima cosa, domenica dovranno affrontare l’Arsenal. Amorim ha trascorso per la prima volta un’intera settimana di puro allenatore allo United. Quel lavoro sul campo di allenamento potrebbe non essere cruciale solo per il gioco, ma potrebbe essere cruciale per chi andrà a gennaio e per il futuro ben oltre. Deve essere molto più vicino a ciò che Amorim ritiene accettabile.