Tre dei più grandi musei del Regno Unito si trovano ad affrontare la minaccia di uno sciopero nel 2025 da parte delle guardie di sicurezza su retribuzioni e condizioni.
Le guardie del Museo della Scienza, del Victoria and Albert Museum e del Museo di Storia Naturale sono in disputa con l’appaltatore esterno, Wilson James. Vogliono una retribuzione base di 16 sterline l’ora per far fronte alla crisi del costo della vita.
Dopo gli scioperi di inizio mese, sono previsti nuovi scioperi dal 17 al 21 gennaio. Wilson James ha affermato che sta lavorando per “ridurre al minimo” qualsiasi disagio per i visitatori del museo e continuerà a fornire un “servizio eccellente”.
Tuttavia, il sindacato che sostiene l’azione, United Voices of the World (UVW), ha esortato il pubblico a sostenere i suoi membri non visitando i musei durante lo sciopero.
L’UVW, che afferma di rappresentare i lavoratori a bassa retribuzione, precari, migranti ed emarginati, ha affermato che circa 100 dei suoi membri lavorano come guardie di sicurezza nei tre musei.
I membri dell’UVW che lavorano ad Harrods, dagli addetti alle pulizie al personale delle officine e dei ristoranti, hanno scioperato per tre giorni durante il periodo natalizio per chiedere un aumento di stipendio superiore all’inflazione e un bonus annuale. L’UVW ha affermato che il 95% dei suoi membri al negozio di Knightsbridge ha votato a favore degli scioperi del 21, 22 e 26 dicembre.
Per le guardie di sicurezza del museo l’UVW chiede l’aumento della tariffa oraria, un miglioramento del diritto all’indennità di malattia e una settimana di ferie in più. Wilson James ha pagato le guardie di sicurezza del museo 10,10 sterline l’ora nel 2011, secondo il sindacato, il quale sostiene che la tariffa oraria dovrebbe ora essere di 16 sterline per tenere il passo con l’inflazione. Petros Elia, segretario generale dell’UVW, ha affermato che tra il 2019 e il 2021 i suoi membri hanno ricevuto aumenti salariali totali dell’1,2%.
Wilson James ha detto all’UVW che le sue richieste sono “insostenibili” e non è disposto a “riaprire” le discussioni sulla retribuzione per il 2024-25.
Elia ha detto: “Wilson James paga enormi somme ai loro dirigenti e paga una miseria a quelli in basso. Invitiamo il pubblico a non andare ai musei durante i giorni di sciopero e a donare al nostro fondo per lo sciopero, in modo che i lavoratori non siano costretti a tornare al lavoro”.
Wilson James ha affermato che attribuisce il “massimo valore” al contributo dei suoi dipendenti. Un portavoce ha affermato che il suo più recente aumento della retribuzione oraria a £ 13,15 è stato allineato al salario dignitoso di Londra per il 2023-24. L’azienda, che ha realizzato profitti per oltre 7 milioni di sterline nell’anno fino al 31 luglio 2023, afferma di offrire un compenso “competitivo”.
Il portavoce ha aggiunto: “Siamo impegnati a negoziati trasparenti. Pur riconoscendo le richieste avanzate dall’UVW, stiamo cercando una soluzione che bilanci l’equa retribuzione con la necessità di rimanere finanziariamente responsabili.
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“In qualità di fornitore di servizi riconosciuto dalla Living Wage Foundation, abbiamo lavorato per garantire che la retribuzione per i nostri colleghi della sicurezza continuasse a riflettere le circostanze.
“Le nostre negoziazioni più recenti con i nostri sindacati riconosciuti hanno garantito un aumento salariale minimo del 5% e hanno portato i tassi salariali in linea con il salario dignitoso di Londra”.
Tutti e tre i musei hanno inviato richieste di commento sulla controversia a Wilson James.
