I lavoratori di Amazon in sette stabilimenti statunitensi hanno lasciato il lavoro giovedì presto durante la corsa allo shopping natalizio, con l’obiettivo di fare pressione sul rivenditore affinché negoziasse il contratto con il loro sindacato.
I magazzinieri di città tra cui New York, Atlanta e San Francisco stanno prendendo parte al “più grande” sciopero contro Amazon, ha affermato l’International Brotherhood of Teamsters, che rappresenta circa 10.000 lavoratori in 10 stabilimenti dell’azienda.
“Quello che stiamo facendo è storico”, ha detto Leah Pensler, una magazziniera alla DCK6 di San Francisco in un comunicato stampa che annunciava lo sciopero. “Stiamo combattendo contro una campagna feroce contro i sindacati e vinceremo”.
I locali dei Teamsters stanno anche avviando picchetti in centinaia di siti Amazon negli Stati Uniti a sostegno dello sciopero, hanno detto i Teamsters, e hanno sostenuto che i magazzinieri e gli autisti delle consegne di Amazon hanno il diritto legale di onorare quei picchetti.
La società, tuttavia, ha affermato di non aspettarsi alcun effetto sulle sue operazioni durante uno dei periodi più impegnativi dell’anno.
I sindacati rappresentano solo circa l’1% della forza lavoro di Amazon, una delle più grandi aziende degli Stati Uniti per valore di mercato, e ha più sedi in diverse aree metropolitane.
Il sindacato aveva dato ad Amazon una scadenza del 15 dicembre per avviare le trattative e i magazzinieri avevano recentemente votato per autorizzare uno sciopero.
“Se il tuo pacco arriva in ritardo durante le vacanze, puoi incolpare l’avidità insaziabile di Amazon”, ha detto mercoledì sera il presidente generale dei Teamsters, Sean O’Brien.
“Abbiamo dato ad Amazon una scadenza chiara per sedersi al tavolo e agire bene nei confronti dei nostri membri. Lo hanno ignorato. Questo sciopero spetta a loro”.
Le azioni del rivenditore sono state scambiate in rialzo dell’1,5% nelle ore pre-mercato, segno che gli investitori non si aspettano grandi disagi dallo sciopero.
I Teamsters hanno “ingannato intenzionalmente il pubblico” e “minacciato, intimidito e tentato di costringere” dipendenti e autisti di terze parti a unirsi a loro, ha detto giovedì un portavoce di Amazon.
Gli osservatori hanno affermato che è improbabile che Amazon si presenti al tavolo per contrattare in quanto ciò potrebbe aprire la porta a ulteriori azioni sindacali. La società impiega più di 1,5 milioni di persone in tutto il mondo e ha affermato di preferire i rapporti diretti con i lavoratori.
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Tuttavia, l’azienda ha risposto ai recenti sforzi organizzativi con sfide legali. Amazon ha presentato obiezioni al National Labour Relations Board (NLRB) in merito a un voto sindacale del 2022 a Staten Island, sostenendo pregiudizi tra i funzionari dell’agenzia.
Nell’agosto 2024, il National Labour Relations Board ha respinto tali obiezioni, ma Amazon ha ottenuto una pausa temporanea in ottobre nel consiglio emettendo un ordine di contrattazione in attesa dei ricorsi di Amazon.
L’NLRB ha anche emesso denunce riguardanti il rifiuto di Amazon di contrattare con i Teamsters come datore di lavoro congiunto dei fattorini in California e ha ordinato un’altra ripetizione delle elezioni sindacali in un magazzino di Amazon a Bessemer, in Alabama.
Amazon ha anche contestato la costituzionalità della NLRB in una causa federale di settembre. All’inizio di quest’anno, la società ha annunciato un investimento di 2,1 miliardi di dollari per aumentare le retribuzioni dei dipendenti di logistica e trasporti negli Stati Uniti, aumentando i salari base per i dipendenti di almeno 1,50 dollari fino a circa 22 dollari l’ora, con un aumento di circa il 7%.
