L’amministrazione Trump sta spingendo per le agenzie federali per effettuare un enorme taglio della forza lavoro federale, chiedendo piani per centinaia di migliaia di possibili tagli entro settimane.
Un promemoria della Casa Bianca ha dato ai funzionari fino al 13 marzo per presentare un piano che identificava “componenti dell’agenzia e dipendenti che svolgono funzioni non obbligate dallo statuto o dallo regolamento che non sono generalmente designati come essenziali” durante gli arresti del governo.
I recenti arresti hanno colpito fino a 800.000 lavoratori. La Casa Bianca è stata contattata per un commento.
“Questo è … pericoloso per gli americani”, ha dichiarato Suzanne Summerlin, avvocato del lavoro ed esperto di relazioni del lavoro federale.
Le agenzie federali “sono create dal Congresso, storicamente in risposta ad alcuni danni che sono colpiti dagli americani”, ha aggiunto, citando esempi come la Securities and Exchange Commission, fondata a seguito del crollo del mercato azionario del 1929 che ha portato alla grande depressione e alla Food and Drug Administration, creata nel 1904 in risposta al libro di Upton Sinclair, che ha esposto le condizioni pericolose degli impianti di carne.
“Ciascuna di queste agenzie esiste perché i cattivi attori, sia società, istituzioni finanziarie che negligenza del governo, hanno messo a rischio il pubblico”, ha affermato Summerlin. “Smanterli significa ripetere la stessa storia di danno.”
L’ultimo promemoria dell’amministrazione Trump, emessa mercoledì, è stato inviato da Russell Vuole, direttore dell’Ufficio di gestione e bilancio, e autore del progetto 2025. La forza lavoro civile federale di circa 2 milioni di persone è già stata screpolata finanziando blocchi, tagli a contratto, incendi e dipendenti messi in ferie amministrative.
“La maggior parte di questi cambiamenti non solo danneggerà i dipendenti federali, ma anche tutti gli altri che vivono negli Stati Uniti”, ha detto un attuale dipendente federale negli archivi nazionali di Washington DC che ha richiesto l’anonimato per paura di ritorsioni. “Il taglio dei dipendenti federali non farà cadere magicamente l’inflazione o le loro uova diventano più economiche.”
Ci sarà “un effetto domino” con impatti sempre più tangibili, hanno avvertito. “Sta per interrompere gravemente operazioni come ottenere dichiarazioni fiscali, servire l’assistenza sanitaria ai veterani, ricevere sussidi che spesso vanno a beneficio delle persone che gestiscono le aziende agricole e molto altro.”
“Questa amministrazione ha preso di mira ogni singolo lavoratore federale e non sembra importare la quantità di turbolenze che causano né per i dipendenti né il pubblico americano. Il caos è il punto “, ha affermato Everett Kelley, presidente della Federazione americana dei dipendenti governativi. “Quello che non farà è comportare risparmi riconoscibili per i contribuenti-in effetti, i contribuenti probabilmente finiranno per pagare di più poiché il lavoro essenziale che svolge il nostro governo viene venduto agli appaltatori privati a scopo di lucro.”
Mal Loungway, specialista in pari opportunità con la cittadinanza e i servizi di immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) nel Minnesota dal 2013, ha trascorso anni a lavorare presso l’agenzia per migliorare le risorse per gruppi emarginati e persone con disabilità, anche sotto la prima amministrazione di Trump.
Ma non appena Trump entrò in carica per un secondo mandato, furono messi in congedo amministrativo a seguito dell’ordine esecutivo di Trump che mirava alla diversità, all’equità, all’inclusione (DEI) e all’accessibilità nel governo federale, insieme a molti altri colleghi. USCIS non ha risposto alle richieste di commento.
“Tutto ciò di cui questo presidente si è lamentato è già codificato nella legge e le agenzie richieste dovrebbero fare cose per garantire che il governo federale rifletta la diversità del paese”, ha affermato Loungway. “Sta distruggendo la vita.”
I documenti ottenuti dal Washington Post hanno rivelato che il cosiddetto “Dipartimento di Efficienza governativa” prevede di licenziare qualsiasi lavoro federale in lavori che ritiene relativi a DEI. Il Dipartimento della Difesa ha anche emesso un promemoria per licenziare tutti i membri transgender dell’esercito, che i sostenitori dei diritti transgender stimati potrebbero essere fino a 15.000.
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“Questi sono tempi spaventosi che viviamo in questo uomo [Trump] Fa solo volontariamente quello che vuole “, ha detto Loungway. “E il fatto è che essenzialmente arriva perché la Corte Suprema ha detto che poteva. È qui che penso che questo si imbatterà in molti problemi, perché continuerà a riportare indietro su ‘Oh bene, mio male. Ma ho l’immunità. ‘”
Quasi 25.000 dipendenti di libertà vigilata sono stati licenziati da oltre 220.000, sebbene l’Ufficio di consulente speciale (OSC) abbia considerato illegale alcuni dei fuochi. Il Merit Systems Protection Board ha accettato di mettere in pausa per 45 giorni il licenziamento di sei lavoratori poiché l’OSC sta cercando modi per includere più lavoratori senza presentare singoli casi.
Scott Gagnon, direttore regionale presso la Sostanza Abuso e Mental Health Services Administration (SAMHSA) per sei stati nella regione del New England, è stato chiuso il 14 febbraio come dipendente di prova.
“Penso che sia una vera perdita per il paese farci cercare lavoro invece di fare i lavori che siamo stati assunti per fare”, ha detto Gagnon. “Ora gli stati non avranno quella persona di riferimento quando si imbattono in barriere o sfide che implementano i servizi di dipendenza e salute mentale con fondi federali nella loro regione.”
I congelamenti di assunzioni emanati dall’amministrazione Trump hanno anche influenzato i lavoratori che avevano già applicato, intervistato e accettato offerte di lavoro con agenzie federali. Le assunzioni federali sotto la prima amministrazione di Trump variavano in genere da circa 30.000 a 40.000 lavoratori al mese.
Al National Park Service, un dipendente attualmente presso un’altra agenzia federale aveva intervistato e accettato un’offerta di lavoro in politica ambientale. Ma l’offerta è stata annullata dopo che Trump ha bloccato l’assunzione federale il suo primo giorno in carica.
“Il supervisore, che era stato così gentile durante il processo, mi ha inviato un’e -mail che esprimeva il suo cuore spezzato, ma non aveva alcun controllo sulla decisione”, hanno detto. “Avevo lavorato così duramente per arrivare qui, per sentirmi finalmente come se stessi dando un contributo significativo, e ora tutto ciò era stato strappato via senza nemmeno pensare.
“L’impotenza che sentivo era soffocante. Questa non era solo la perdita di un lavoro. Questa era la perdita di tutto ciò per cui avevo lavorato, tutto ciò che aveva modellato la mia identità e il mio scopo. “
