Le e -mail di Ita Buttrose “martellano” i dirigenti con lamentele sulla presenza sui social media di Antoinette LatElf sono stati influenti nel suo licenziamento, il tribunale federale ha ascoltato in conclusione.
L’avvocato di Latatouf, Oshie Fagir, ha sostenuto che l’ex presidente era una delle quattro polette della ABC che hanno svolto un ruolo fondamentale nella rimozione dell’ospite occasionale dall’Air, tra cui il decisore formale, Chris Oliver-Taylor, il Chief Content Officer dell’ambito.
Fagir ha detto che “l’atteggiamento di Buttrose non ha mai vacillato in nessun momento” e la sua “condotta ha avuto un effetto materiale sul risultato finale”. Ha detto che Buttrose ha considerato un attivista che non avrebbe mai dovuto essere assunto.
“Il motivo per cui ha dato per l’invio delle e -mail … è stato quello di insegnare a Oliver Taylor una lezione, sto parafrasando,” per fargli sentire un po ‘di dolore, perché era responsabile di questa posizione insostenibile “.”
Durante la sua testimonianza, Buttrose ha detto alla corte che l’amministratore delegato, David Anderson, ha dichiarato che avrebbe dovuto inoltrare le e-mail a Oliver-Taylor per insegnargli la “follia” di assumere persone senza controlli adeguati.
Fagir ha trascorso giovedì riassumendo l’argomento del richiedente nel caso di risoluzione illegale e venerdì vedrà la risposta della ABC.
“Diciamo che il sig. Anderson e Oliver-Taylor erano decisori nel senso convenzionale che hanno esercitato l’autorità per licenziare la sig. Latimer erano decisori in senso più ampio … essendo persone che influenzano materialmente la decisione di licenziare “, ha detto Fagir.
Fagir ha detto che il post sull’orologio per i diritti umani di LatEt è un “pretesto” per muoversi contro di lei ed è stata una mossa “assolutamente anormale” per fare da Oliver-Taylor.
“Il signor Oliver-Taylor si è aggrappato al posto come pretesto per consegnare ciò che conosceva l’amministratore delegato e il presidente desiderato”, ha detto Fagir.
Latopf è stato lasciato andare dopo tre giorni in un periodo di riempimento di cinque giorni sul programma Morning di ABC Radio Sydney quando ha condiviso il post secondo cui Israele aveva usato la fame come “arma di guerra” a Gaza.
Oltre alla pressione di Buttrose, Oliver-Taylor è stato sottoposto ad Anderson “chiedendo assicurazioni che una situazione come questa non si è mai più nasce”, e c’erano minacce di azioni disciplinari contro l’esecutivo che ha assunto Laterouf, Steve Ahern.
“E usa [the Human Rights Watch post] Come pretesto per offrire ciò che voleva e anche quello che desidera l’organizzazione “, ha detto Fagir.
Fagir ha sostenuto che il ragionamento della ABC, “in relazione alla direzione e alla potenziale violazione della politica non ha assolutamente senso”.
Latdouf nega di essere stato bandito dal pubblicare sul conflitto di Gaza mentre lavorava alla ABC.
“La gara di Latdouf è stata una ragione per il suo licenziamento”
Fagir ha affermato che il caso del richiedente è che è stata licenziata per la sua opinione politica su Gaza e che non gli è stata data “nessuna direzione” dalla ABC per non pubblicare sul conflitto Israel-Gaza.
“La signora LatOuf è stata rimossa dall’aria … non solo [because] Ha tenuto e manifestato opinioni particolari, ma che lo ha fatto in circostanze in cui lei stessa era di eredità libanese. Manteniamo e esortiamo assolutamente il tribunale a scoprire che la gara di Latatouf era una ragione per il suo licenziamento. “
In base alla legge del lavoro equo, un datore di lavoro potrebbe non intraprendere azioni avverse contro un dipendente a causa della loro opinione politica o razza.
Fagir ha detto che Latatouf è stato assunto per presentare uno spettacolo leggero e “non appena appare in onda, è oggetto di una campagna di lobbying, il cui scopo è rimuoverla dall’aria”.
Fagir ha affermato che la corte non dovrebbe prestare attenzione alle prove di Oliver-Taylor in quanto era testimone di “nessun credito” e non vi era alcun materiale a sostegno delle sue prove che a Latopf fosse stata data una “direzione” per non pubblicare.
Oliver-Taylor “sapeva che non era stata data alcuna direzione alla signora Lattouf per non pubblicare nulla di controverso sul conflitto israelico-gaza”, ha detto Fagir.
Invece, il giudice Darryl Rangiah dovrebbe accettare le prove del manager di linea di Lattouf, Elizabeth Green, e se ha accettato le sue prove è “il gioco per la ABC”.
Fagir ha affermato che si trattava della prova di Green che a Latopf non è stata data una direzione esplicita di non pubblicare affatto sui social media sulla guerra israeliana-gaza durante il suo periodo previsto di cinque giorni sulla radio ABC.
Fagir ha affermato che la questione se a Latopf sia stata data una “direttiva” dai capi della ABC di non pubblicare sui social media, che ha poi violato condividendo il post sull’orologio per i diritti umani, o se le è stata semplicemente suggerita che “mantiene un profilo basso” sui social media era fondamentale per il caso.
