Un sindacato ferroviario ha rivendicato una “vittoria sostanziale” per i suoi membri della metropolitana di Londra dopo aver risolto una controversia sulla retribuzione.
Il sindacato ferroviario, marittimo e dei trasporti (RMT) ha dichiarato di aver accettato un’offerta retributiva che ha apportato notevoli miglioramenti in termini e condizioni.
Ha affermato che i lavoratori della metropolitana meno pagati riceveranno aumenti salariali compresi tra il 5% e il 6,6%, con un aumento medio del 4,6%.
Altri miglioramenti includono il congedo di paternità esteso, tre anni di protezione dei guadagni per il personale sfollato per ragioni mediche e maggiori benefici di viaggio.
All’inizio di questo mese, la RMT ha dichiarato di aver sospeso una settimana di sciopero programmato dopo aver ricevuto un’offerta salariale significativamente migliorata dai capi della metropolitana.
Il segretario generale della RMT, Mick Lynch, ha dichiarato: “Questo accordo è una vittoria storica per i nostri membri e una conferma della determinazione della RMT a lottare per salari e condizioni giuste.
“Restando uniti e utilizzando il potere della contrattazione collettiva, non solo abbiamo ottenuto un accordo forte, ma abbiamo anche protetto le tutele fondamentali che sostengono l’equilibrio tra lavoro e vita privata e la dignità sul posto di lavoro.
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“Questo successo evidenzia l’importanza del risoluto approccio industriale di RMT e continueremo a sfruttare questo slancio per fornire ulteriori miglioramenti nel 2025”.
