I tagli annunciati dalla Coalizione al servizio pubblico federale potrebbero costare ai contribuenti miliardi di dollari in più, ha avvertito il governo albanese, poiché i dati rivelano che la forza lavoro è aumentata di oltre 30.000 unità in tre anni.
Il numero dei dipendenti pubblici è salito a oltre 185.000 a giugno, con un aumento del 9,4% rispetto all’anno precedente, secondo l’ultimo rapporto sullo stato del servizio della Australian Public Service Commission.
Da quando è stato eletto il governo albanese, nel maggio 2022, la burocrazia è cresciuta di circa 26.000 posti, ovvero del 16,4%.
Le agenzie di fornitura di servizi, come la National Disability Insurance Agency e Services Australia, hanno aumentato la propria forza lavoro più di altre. L’NDIA ha guadagnato 2.193 dipendenti in più nell’anno finanziario 2023-24, con un aumento del 38,8%.
L’agenzia centrale di welfare, nel frattempo, ha assunto 1.149 dipendenti in più – qualcosa che il ministro dei servizi governativi, Bill Shorten, ha affermato è un fattore che riduce i tempi di attesa delle chiamate.
Dal 2022, il servizio pubblico ha una forza lavoro media di 171.000 dipendenti, rispetto a poco più di 150.000 sotto i governi di coalizione.
Negli ultimi dieci anni, la forza lavoro complessiva è scesa fino a 146.757 nel 2019, mentre il personale non continuativo – inclusi lavoratori occasionali e appaltatori – ha raggiunto il picco di 19.601 nel 2021.
Il leader dell’opposizione, Peter Dutton, ha preso di mira un potenziale taglia e brucia a Canberra se vincesse le prossime elezioni federali.
Anche se Dutton deve ancora annunciare un piano dettagliato per tagliare la spesa pubblica, a giugno aveva detto alle imprese a Melbourne che avrebbe “limitato le spese inutili per allentare la pressione sull’inflazione”.
“Nell’ultimo bilancio federale, il Labour ha confermato l’aggiunta di 36.000 dipendenti pubblici a Canberra per un costo di 6 miliardi di dollari all’anno – tutto per compiacere i sindacati”, ha detto.
“Elimineremo gli ostacoli normativi e la burocrazia per rilanciare l’economia e consentire alle imprese la libertà di prosperare nuovamente”.
Un mese dopo, Dutton ha nuovamente dichiarato ai membri del partito laburista del Queensland di aver impiegato 36.000 dipendenti pubblici per un costo di 24 miliardi di dollari in quattro anni.
“Questo è ciò che guida l’inflazione”, ha detto.
Ma il viceministro del servizio pubblico, Pat Gorman, ha avvertito che un taglio e incendio di decine di migliaia di dipendenti pubblici vedrebbe il ritorno di “tempi di attesa più lunghi e una minore qualità del servizio”.
Gorman ha affermato che “un adeguato personale dei nostri servizi pubblici può far risparmiare denaro ai contribuenti”, sottolineando che sono stati risparmiati circa 4 miliardi di dollari tagliando la manodopera esterna da quando il governo è salito al potere.
“Quando le agenzie sono a corto di personale, diventa necessario fare affidamento su appaltatori esterni più costosi. Nell’ambito del Labour, 8.800 dipendenti pubblici svolgono lavori che in precedenza venivano esternalizzati”, ha affermato.
Il ministro ombra del servizio pubblico, Jane Hume, ha accusato il Labour di spese “oltraggiose” dopo il bilancio federale di maggio, affermando che da quando il Labour è entrato in carica sono stati assunti quasi 50 dipendenti pubblici al giorno.
“Questo non significa spendere il denaro dei contribuenti in modo saggio o prudente. Ciò dimostra una completa mancanza di rispetto per la provenienza di quei soldi”, ha detto a maggio.
“Ministro [Katy] Gallagher – un senatore dell’ACT – è là fuori che si comporta come Oprah, fondamentalmente distribuendo posizioni di personale in corso a dipartimenti che non necessariamente li vogliono o non ne hanno bisogno”.
Un audit del governo albanese nel maggio 2023 ha rilevato che l’ex governo Morrison aveva speso 20,8 miliardi di dollari per esternalizzare più di un terzo delle operazioni di servizio pubblico.
Quasi 54.000 dipendenti a tempo pieno sono stati impiegati come consulenti o fornitori di servizi per il governo federale durante l’anno finanziario 2021-22 – l’equivalente del 37% dei 144.300 dipendenti del servizio pubblico.
“Un servizio pubblico dotato di risorse adeguate favorisce la fiducia e la soddisfazione di tutti i cittadini, nonché un’erogazione efficiente dei servizi. Gli arretrati di sinistri sono stati ridotti. Le richieste vengono elaborate molto più velocemente. I tempi di attesa delle chiamate sono diminuiti”, ha detto Gorman.
“Non possiamo permetterci di tornare a lunghi tempi di attesa e arretrati di servizi, o alla mancanza di responsabilità che ha portato ai mali sportivi e al Robodebt.
“I tagli ai posti di lavoro nel servizio pubblico di Dutton rischiano di minare la fiducia del pubblico”.
