I dirigenti del servizio sanitario nazionale che mettono a tacere gli informatori o mettono in pericolo i pazienti per cattiva condotta rischiano di essere licenziati e interdetti dal lavoro nel servizio sanitario a vita in base ai piani radicali del governo di regolamentare per la prima volta migliaia di capi.
Martedì i ministri avvieranno una consultazione pubblica per raccogliere opinioni sulle proposte, che secondo loro sono progettate per sradicare una “cultura dell’insabbiamento” nel servizio sanitario nazionale. Segue una serie di scandali negli ultimi dieci anni in trust tra cui Morecambe Bay, East Kent e Shrewsbury e Telford.
Come parte dei piani del governo, potrebbe essere introdotto anche un obbligo statutario di sincerità che renda i gestori del servizio sanitario nazionale legalmente responsabili di rispondere alle preoccupazioni sulla sicurezza dei pazienti.
Le misure prese in considerazione includono “meccanismi di blocco statutari”, simili ai sistemi utilizzati per gli insegnanti, che potrebbero vedere i capi sanitari ritenuti non idonei alla professione comparire in un elenco tenuto a livello centrale.
Decine di migliaia di manager clinici e non clinici lavorano nel servizio sanitario nazionale, ma non esiste un quadro unico che li regolamenti allo stesso modo di quanto avviene per medici e infermieri. La consultazione durerà 12 settimane, al termine delle quali i ministri valuteranno le risposte e definiranno le fasi successive.
Karyn Smith, ministro del Dipartimento della sanità e dell’assistenza sociale, ha affermato che le proposte fanno parte dei piani del governo per porre fine alla “porta girevole” che consente ai capi in fallimento di continuare a lavorare nel servizio sanitario nazionale.
“Per dare una svolta al nostro servizio sanitario nazionale abbiamo bisogno della gestione migliore e più brillante del servizio sanitario, di una cultura di trasparenza che mantenga i pazienti al sicuro e della fine della porta girevole che consente ai manager falliti di prendere il posto di una nuova organizzazione del servizio sanitario nazionale”, ha affermato.
La regolamentazione eviterebbe la scappatoia che consente ai manager con precedenti di scarse prestazioni o cattiva condotta di continuare a lavorare nel servizio sanitario, hanno affermato fonti governative.
Le opzioni prese in considerazione dalla consultazione includono un registro di accreditamento volontario, meccanismi di blocco statutari e una registrazione legale completa.
Ai pazienti, al personale sanitario e assistenziale e agli organismi professionali viene inoltre chiesto il loro punto di vista sull’opportunità di introdurre un obbligo legale di franchezza che renderebbe i gestori del servizio sanitario nazionale legalmente responsabili di rispondere alle preoccupazioni sulla sicurezza dei pazienti.
Come minimo, tutti i direttori a livello di consiglio delle organizzazioni NHS in Inghilterra, i direttori a livello di corpo di mercato e i membri del consiglio di assistenza integrata saranno regolamentati secondo il nuovo sistema, hanno affermato fonti governative.
Amanda Pritchard, amministratore delegato del NHS England, ha affermato che è giusto che i manager debbano affrontare lo stesso livello di responsabilità del resto del personale, ma è fondamentale che la regolamentazione si accompagni al supporto necessario per “consentire a tutti i manager di soddisfare gli elevati standard di qualità che noi aspettarsi”.
Il vice amministratore delegato di NHS Providers, Saffron Cordery, ha affermato che la “stragrande maggioranza” dei manager del NHS va al lavoro ogni giorno determinata a fare il meglio che può per i pazienti, ma dove c’è stata una cattiva condotta, era “assolutamente giusto” che fossero ritenuti responsabili. per le loro azioni.
Tuttavia, ha anche avvertito che è fondamentale che la regolamentazione sia “giusta ed equa” e “proporzionata”.
“La regolamentazione deve sostenere una cultura di apertura che sappiamo essere fondamentale per fornire cure costantemente sicure. Fondamentalmente, la regolamentazione deve essere indipendente sia da coloro che vengono regolamentati, sia dalla politica”, ha aggiunto. “L’attenzione deve concentrarsi sulla responsabilità piuttosto che sulla colpa e sulla punizione”.
I piani del Labour per regolamentare formalmente i gestori del servizio sanitario nazionale sono stati rivelati per la prima volta dal Guardian a giugno.
In un’intervista dell’epoca, Wes Streeting, allora segretario ombra della sanità, disse: “Penso che l’unico modo in cui proteggiamo veramente gli informatori e creiamo una cultura di onestà e apertura è attraverso un’applicazione rigorosa.
“Sono terribilmente serio quando dico che i dirigenti del servizio sanitario nazionale che mettono a tacere gli informatori verranno licenziati e non lavoreranno mai più nel servizio sanitario nazionale. È la priorità numero uno per il sistema”.
Rachel Power, amministratore delegato della Patients Association, un ente di beneficenza per i pazienti, ha affermato di aver accolto con favore la consultazione pubblica sulle proposte per regolamentare i gestori dei servizi sanitari.
“I pazienti ci dicono che spesso mancano responsabilità e trasparenza nel loro percorso sanitario. Incoraggiamo tutti coloro che hanno sperimentato l’assistenza del Servizio Sanitario Nazionale, in particolare coloro che si sono sentiti inascoltati dal sistema, a contribuire con il proprio punto di vista”.
