Il tuo sostegno ci aiuta a raccontare la storia
Dai diritti riproduttivi al cambiamento climatico fino alla Big Tech, The Independent è sul campo mentre la storia si sviluppa. Che si tratti di indagare sui dati finanziari del PAC pro-Trump di Elon Musk o di produrre il nostro ultimo documentario, “The A Word”, che fa luce sulle donne americane che lottano per i diritti riproduttivi, sappiamo quanto sia importante analizzare i fatti dalla realtà. messaggistica.
In un momento così critico nella storia degli Stati Uniti, abbiamo bisogno di giornalisti sul campo. La tua donazione ci consente di continuare a inviare giornalisti per parlare di entrambi i lati della storia.
The Independent gode della fiducia degli americani in tutto lo spettro politico. E a differenza di molti altri organi di informazione di qualità, scegliamo di non escludere gli americani dai nostri reportage e dalle nostre analisi con i paywall. Crediamo che il giornalismo di qualità debba essere disponibile a tutti, pagato da coloro che se lo possono permettere.
Il tuo supporto fa la differenza.
Ruben Amorim ha ripercorso la recente storia manageriale del Manchester United. “I ragazzi che hanno vinto tutto, come [Louis] van Gaal e [Jose] Mourinho”, ha detto. “I nuovi che conoscevano il club a fondo come [Ole Gunnar] Solskjaer, e uno dei migliori che ci siano mai stati al di fuori dei cinque campionati più forti è stato [Erik] dieci Strega. Hai diversi tipi di allenatori, lo stesso risultato”.
Quel risultato a volte comportava una o due coppe, ma mai una vera sfida per il titolo. Alla fine nessuno ci riuscì; non secondo gli standard di quello che Amorim chiamava un club “globale”, “ancora il migliore” in Inghilterra. Tutto ciò potrebbe aver scoraggiato molti manager. L’Old Trafford, senza dubbio, per loro è stato un cimitero. Mettendo da parte l’idea che sia diventato un lavoro impossibile, Amorim è arrivato invece con la convinzione di poter porre fine alla tendenza alla delusione, con una fiducia che non è sembrata arroganza.
Sono trascorsi due decenni da quando un altro prodigio dell’allenatore portoghese si è autoproclamato “Speciale”. Amorim è arrivato con un messaggio da parte di Mourinho, un aperto riconoscimento di essere influenzato da lui, differenziandosi tuttavia dal suo predecessore. C’era carisma con meno spavalderia, un allenatore che si posizionava per il futuro, non l’uomo di ieri.
“Lui era campione europeo, io non sono campione europeo”, ha detto. “Ma sono un ragazzo diverso in un momento diverso, il calcio di oggi è diverso e penso di essere la persona giusta in questo momento. Sono un ragazzo giovane, capisco i giocatori”.
Il riferimento ai giovani è stato istruttivo. Mourinho e Van Gaal si sono uniti quando i loro giorni migliori erano ormai alle spalle; si è parlato di nomina del portoghese nel 2013, ma il suo picco è stato negli anni 2000, quello dell’olandese negli anni ’90. C’erano somiglianze superficiali con il profilo di Ten Hag, ma aveva circa cinquant’anni prima di raggiungere lo United. Amorim ha meno di tre anni più di Jonny Evans. È nato dopo che Sir Alex Ferguson aveva già vinto la Coppa delle Coppe con l’Aberdeen, meno della metà degli anni del grande scozzese. Si sostiene che Van Gaal e Mourinho fossero gli uomini giusti al momento sbagliato. Amorim sembra una figura più contemporanea. È una nuova generazione; non tanto post-Ferguson quanto post-post-Ferguson.
“Chiamatemi ingenuo”, ha detto, con la sicurezza di un uomo che difficilmente può essere descritto come tale. “Ma credo davvero di essere la persona giusta al momento giusto. Potrei sbagliarmi ma il mondo girerà comunque, il sole sorgerà di nuovo, non mi preoccupo di questo. Credo davvero di essere la persona giusta per questo lavoro. Sono un po’ un sognatore e credo in me stesso, credo anche nel club. Penso che abbiamo la stessa idea, la stessa mentalità”.
È riuscito a parlare la lingua dei suoi nuovi datori di lavoro, la prima nomina del nuovo comproprietario dello United che rompe con il recente passato del club. “Cercheremo di farlo a modo nostro, a modo di Ineos e a modo mio”, ha detto. Il suo titolo professionale è capo allenatore, piuttosto che manager, ma ha sottolineato la sua autorità.
Prendiamo, ad esempio, la sua visione del reclutamento che, dato che lo United ha speso circa 600 milioni di sterline sotto Ten Hag, in gran parte senza successo, e Sir Jim Ratcliffe ha chiamato Dan Ashworth come direttore sportivo e Jason Wilcox come direttore tecnico, sembra sia cruciale che cruciale. potenziale motivo di contesa. “Penso che sia tutto insieme, ma l’ultima parola dovrebbe essere l’allenatore”, ha spiegato Amorim. “Non solo perché è un tuo diritto, ma è una tua responsabilità. Perché alla fine il risultato spetta a me”.
Il che era in contrasto con le perenni lamentele di Ten Hag sugli infortuni mentre cercava di evitare la colpevolezza per le battute d’arresto. Non è stato l’unico. Un primo miglioramento potrebbe derivare dalla formazione di una squadra più coesa, con un impegno a risalire che i suoi attaccanti potrebbero notare. “Penso che perdiamo la palla troppo spesso e dobbiamo tenerla”, ha detto. “Dobbiamo essere più bravi a tornare indietro. Penso che sia chiaro per tutti”.
È un comunicatore più convincente, più persuasivo del suo predecessore; laddove Ten Hag poteva essere brusco, esitante e diretto, Amorim era fluente, emanando un certo stile. Ha bisogno che giocatori con collezioni di medaglie più grandi della sua – anche se provenienti da ex club – accettino il suo approccio. “È l’unica cosa che chiedo: lavorare duro e credere nella nuova idea”, ha detto.
Questa idea si basa su tre difensori centrali e difensori esterni. Costituisce un altro cambiamento rispetto all’identità dello United; la difesa a quattro è stata il sistema predefinito per ogni allenatore, a parte un breve periodo sotto Van Gaal. Amorim sorride, ma non scende a compromessi.
“Non dico che queste siano le idee migliori, ma è il nostro modo di vedere il calcio”, ha detto. “Non è evoluzione o rivoluzione. Come allenatore, devi scegliere in un modo o nell’altro. Scelgo sempre al 100% a modo nostro. Preferisco rischiare un po’ ma spingere fin dal primo momento. Fin dal primo giorno credo così tanto nel nostro modo di giocare che ci crederanno anche loro. Quindi non ci sono secondi dubbi, nessuna seconda via”.
È la sua strada o l’autostrada. “Adatteremo alcuni giocatori perché non abbiamo il profilo giusto”, ha detto. “Questa squadra è stata costruita per un sistema diverso. Tutti vogliono giocare adesso. Se avranno l’opportunità di giocare come portiere, giocheranno in questo momento. In futuro, vedranno. Ma sono aperti a cambiare alcune posizioni”. Sta portando il cambiamento, e velocemente. Il suo contratto dura solo fino al 2027.
“Per me è perfetto, perché tra due anni potrai capire se sono l’allenatore ideale per questo progetto oppure no”, ha detto, traendone un esito positivo. Potrebbe volerci più tempo per vincere il campionato, ha spiegato, ma non per capire se sarà lui l’allenatore da sostenere a lungo termine. Quando il contratto scadrà, avrà solo 42 anni, ancora più giovane di Ferguson quando arrivò allo United.
L’uomo giusto al posto giusto al momento giusto oppure un ingenuo e sognatore? Ruben Amorim ha due anni per dare una risposta. Ma da come si è presentato sembrava che lo sapesse già.
