Un rapporto che esaminava il razzismo verso gli indigeni australiani ha trovato un quinto di tutte le denunce conteneva riferimento alla voce fallita al referendum del Parlamento, in quello che gli autori dicono era uno dei “momenti più oscuri” della nazione.
Il rapporto, intitolato If Don’t Think Rac Intrapreso dall’Università della tecnologia Jumbunna Institute for Indigenous Education and Research and the National Justice Project, è il secondo rapporto annuale sul razzismo che si rivolge alle persone delle Prime Nazioni e si basa su 453 rapporti validati di razzismo fatti al Call It Out Register Nei 12 mesi al 20 marzo 2024.
Ha esaminato i modi in cui esistono razzismo e discriminazione in Australia, nonché l’impatto del referendum dell’ottobre 2023 – in cui il 60% degli australiani ha votato contro la proposta voce indigena al Parlamento.
Il prof. Lindon Coombes, autore ospite del rapporto, ha affermato che le opinioni razziste sono state “incoraggiate” durante il referendum, con abusi razzisti e linguaggio dannoso e dispregiativo diffuso online e di persona.
“Uno dei nostri momenti più oscuri in questo senso è stato il referendum del 2023. Non ci possono essere una vera discussione sul referendum vocale senza discutere l’impatto del razzismo, sia per tutta la campagna che alle sue conseguenze “, ha scritto Coombes.
Il rapporto afferma che molti hanno notato “il vantaggio al referendum e il risultato del voto ha facilitato la normalizzazione del razzismo”.
“I filtri sono spenti – sembra quasi che sia giusto essere razzisti.”
L’analisi ha riscontrato che le forme più comuni di razzismo sono stati gli stereotipi (23%) e la discriminazione (15%), seguite da discorsi di odio (13%) e non riconoscimento dei diritti culturali (11%).
Il comportamento aggressivo razzista – tra cui violenza fisica, abuso verbale, discorsi di odio, minacce, intimidazioni, bullismo e danni alla proprietà – costituiva il 35% dei rapporti.
La maggior parte dei rapporti sono stati fatti dai testimoni (67%), l’analisi trovata, mentre poco più di un quarto (28%) è stata fatta dal Persone delle prime nazioni che direttamente lo ha sperimentato. Il resto è stato realizzato da amici e o parenti.
Il rapporto ha rilevato che quasi uno su cinque dei rapporti menzionava specificamente la voce o il referendum.
Un esempio ha dettagliato l’esperienza di un ragazzo di 12 anni in una chat di gruppo con i suoi compagni di classe, con commenti riportati tra cui: “Ur A Monkey”; “Non c’è da stupirsi perché tutti abbiano votato no”; “Almeno ho una voce”; “Orgoglioso di essere quello che ha rubato la tua terra”; E “Perché stai parlando, pensavo che tutti avessero votato per te per non avere voce.”
Un altro esempio era di sostenitori non indigeni della voce che riceveva posta razzista, come il materiale “vota no” Riferendosi agli indigeni come “degenerate in pietra” e incoraggiando “tutti gli ABE a suicidarsi”.
Altri hanno riferito di aver visto graffiti razzisti fuori dalle loro case o in luoghi pubblici o segni a sostegno della voce. Altri hanno dettagliato il modo in cui gli aborigeni sono stati accostati in luoghi pubblici, nelle loro case o hanno preso in giro o vittime di bullismo a scuola.
L’analisi ha riscontrato che il razzismo era più probabile che si svolgesse online e nei media (32%dei rapporti), seguita da luoghi pubblici (13%) e sul posto di lavoro (12%).
Dopo la promozione della newsletter
Le segnalazioni di razzismo sia online che all’interno dei media erano più alte del 20% nel periodo che precede il referendum, rispetto al rapporto precedente del progetto, che copriva il 2022-2023. Vi è stato tuttavia un calo del 14% nelle notizie di razzismo di persona.
Il rapporto afferma che i media tradizionali e social sono diventati “percorsi chiave per l’espressione di opinioni dispregiative e razziste delle persone delle Prime Nazioni” attraverso articoli angoscianti, commenti e commenti sui social media.
Gli esempi includevano “Mail di odio anti-VOICE, graffiti suprematisti bianchi e vigilantismo che incitavano alla violenza contro i giovani e adulti aborigeni”. Il rapporto ha citato post pubblici da uno spazio online incentrato su Alice Springs che ha detto “Spara loro come animali” o “corri con le auto”.
Sono stati inoltre segnalati sentimenti anti-indigeni e atteggiamenti razzisti sul posto di lavoro, anche da supervisori. Altri hanno riferito di preoccupazioni sul posto di lavoro dopo aver sollevato una mancanza di politiche di diversità e atteggiamenti negativi nei confronti di un riconoscimento del paese o del rifiuto di riconoscere le preoccupazioni del 26 gennaio.
Esempi di razzismo istituzionale costituivano il 15% di tutti i rapporti, con una serie di rapporti che descrivono in dettaglio le esperienze degli indigeni in contesti sanitari, istruzione, legge e media.
Una madre ha fatto un rapporto dopo che lei e il suo bambino non ancora nato sono stati segnati ad alto rischio a causa della loro aboriginalità durante un controllo prenatale presso la clinica del medico locale. Ha detto che questo è stato particolarmente angosciante a causa della relazione tra il sistema sanitario e la protezione dei minori e la polizia. “Mi sento immediatamente teso … Devo assicurarmi di essere forte e non in lotta e tutto è perfetto per evitare un’attenzione indesiderata”, ha scritto.
Il rapporto ha anche riconosciuto il trauma e l’impatto del razzismo sugli indigeni, con molti che si sono sottoposti al progetto Call It Out Parlando di sentire gli impatti psicologici e fisici del razzismo.
