Venerdì il Dipartimento della Pubblica Istruzione degli Stati Uniti ha inviato un’e-mail al dipartimento dei dipendenti, offrendo fino a $ 25.000 per dimettersi o andare in pensione volontariamente, o prendere fine, a seconda di quale sia meno.
L’e-mail, ottenuta dal Guardian, afferma “questa è un’offerta una tantum prima di una riduzione molto significativa in vigore per il Dipartimento della Pubblica Istruzione degli Stati Uniti” e offre ai dipendenti fino alla fine del giorno di accettare.
Secondo un dipendente del Dipartimento della Pubblica Istruzione, l’e -mail è stata inviata, ritirata, quindi inviata ai dipendenti.
“Questo va oltre manipolativo e fuorviante”, ha affermato il lavoratore, che ha chiesto di rimanere anonimo per paura di ritorsioni. “Inoltre, se lasci volontariamente, non sei idoneo per la disoccupazione.”
Hanno notato che il loro fine rapporto e il loro risarcimento inutilizzato che avrebbero ricevuto attraverso una riduzione dell’ordine di forza sarebbero più volte più dell’offerta di acquisto. Ma con l’offerta di acquisizione, riceverebbero solo l’importo inferiore. Hanno fornito al Guardian una copia dei loro benefici, che rileva il loro attuale importo di fine rapporto e l’ammissibilità.
Un altro dipendente del Dipartimento della Pubblica Istruzione ha confermato questa affermazione, aggiungendo “se lo prendi pensando che otterrai $ 25.000 ma il tuo fine rapporto è di $ 15.000, otterrai $ 15.000”.
L’accordo include anche una clausola che il dipendente dovrebbe rimborsare l’acquisizione se è impiegato o contratto con il governo federale nei prossimi cinque anni, secondo una copia del pagamento di incentivi di separazione volontaria.
“Sotto una riduzione in vigore, hai più diritti di riempliamento e disoccupazione”, ha osservato il secondo dipendente.
L’applicazione afferma anche che “la mia decisione è del tutto volontaria. Non sono stato costretto. “
Il Dipartimento della Pubblica Istruzione e della Casa Bianca sono stati contattati per un commento.
I rapporti sono emersi all’inizio di questo mese secondo cui la Casa Bianca aveva preparato un ordine esecutivo per abolire il Dipartimento della Pubblica Istruzione degli Stati Uniti.
Dozzine di dipendenti del Dipartimento della Pubblica Istruzione sono stati messi in congedo amministrativo in risposta agli ordini anti-DEI di Donald Trump all’inizio di questo mese. Almeno 39 dipendenti di libertà vigilata sono stati licenziati e $ 900 milioni in finanziamenti di ricerca presso il Dipartimento sono stati annullati dal cosiddetto “Dipartimento di Efficienza del governo” di Elon Musk.
La candidata di Trump per il segretario all’istruzione, Linda McMahon, ha dichiarato di aver “con tutto il cuore” concordato con il piano di Trump di smantellare il dipartimento, con il suo finale di conferma del Senato in programma lunedì.
