L’amministrazione di Donald Trump potrebbe disporre di un disegno di legge “monumentale” e sta infrangendo la legge licenziando gli operatori del governo per motivi spuri, secondo un avvocato di alto livello.
I funzionari hanno citato “scarse prestazioni” durante la chiusura di migliaia di lavoratori federali. In molti casi non è vero, secondo i dipendenti coinvolti nel blitz, molti dei quali ora cercano consulenza legale.
Jacob Malcom stava recitando il vice segretario per la gestione delle politiche e dell’ambiente e direttore dell’Ufficio per l’analisi delle politiche presso il Dipartimento degli Interni degli Stati Uniti – fino a questa settimana, quando si è dimesso per protesta contro gli scatti di massa dei dipendenti di prova.
“Questo viene fatto sotto la maschera di” scarse prestazioni “o” abilità non allineate con i bisogni “, ma nemmeno sono vere”, ha detto a The Guardian. “Innanzitutto, non sono state fornite prove che suggerivano che scarse prestazioni; In effetti, conosco alcune delle persone che erano in fondo alla mia catena di supervisione e so che erano tra i migliori interpreti.
“Secondo, [there has been] Nessuna prova o analisi di una mancanza di allineamento con i bisogni. Alcune persone terminate nella mia catena lavorano effettivamente su prestazioni ed efficienza, quindi lavorano letteralmente sull’argomento pubblico del doge. “
Trump, il cosiddetto “Dipartimento di Efficienza governativa”, un’unità guidata dal miliardario magnate Elon Musk, è stata autorizzata a condurre un blitz ad ampio raggio in tutto il governo federale in nome del miglioramento dell’efficienza.
Ma Suzanne Summerlin, avvocato del lavoro, ha affermato che si è verificato un livello “sorprendente” di “frode, rifiuti e abusi” mentre l’amministrazione Trump ha cercato di revisionare una serie di dipartimenti e agenzie.
“Questi licenziamenti che stanno conducendo senza seguire la legge comporteranno centinaia di migliaia di ex dipendenti federali dovuti alla retribuzione, oltre a interessi, oltre a benefici, oltre a spese legali”, ha affermato Summerlin. “Quando arriverà il conto sarà monumentale.”
Anna Kelly, portavoce della Casa Bianca, ha dichiarato: “Il presidente Trump e la sua amministrazione stanno consegnando il mandato del popolo americano di eliminare la spesa dispendiosa e rendere le agenzie federali più efficienti, che include la rimozione di dipendenti di prova che non sono mission -critici”.
L’Ufficio per la gestione del personale e il Dipartimento di Giustizia non hanno risposto alle richieste di commento.
Giovedì, un giudice federale si è pronunciato contro una causa intentata da una serie di sindacati che richiede un ordine restrittivo e un’ingiunzione preliminare per bloccare gli scatti di massa dell’amministrazione Trump. Il giudice ha affermato che il tribunale non aveva giurisdizione e che i sindacati dovessero presentare il consiglio di lavoro federale.
Migliaia di oltre 220.000 dipendenti di libertà vigilata che lavorano per il governo federale negli Stati Uniti hanno ricevuto avvisi di risoluzione negli ultimi giorni nell’ambito degli sforzi dell’amministrazione Trump per ridurre drasticamente la forza lavoro federale.
Un veterano lavoratore federale che ha parlato con il Guardian era stato solo poche settimane dal passare il suo periodo di prova di un anno per essere assunto permanentemente dal servizio forestale degli Stati Uniti. Invece hanno ricevuto un avviso di risoluzione citando scarse prestazioni. In effetti, avevano ricevuto recensioni positive per le prestazioni, una copia di cui condividevano con il Guardian.
“Sarei stato un dipendente permanente il 10 marzo”, hanno detto. “Ho perso la mia assicurazione medica. Ho una malattia incurabile per la quale ho bisogno di un medico. Non potrò pagare quelle fatture. Sto aspettando il mio avviso di sfratto in questo momento. “
Dovevano anche firmare un accordo di non divulgazione, visto dal Guardian, ma si rifiutarono. Hanno chiesto di rimanere anonimi per paura di ulteriori ritorsioni nei confronti di futuri lavori.
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“Elon Musk ha distrutto 19 anni della mia carriera, è andato. Ci ha messo un’etichetta. Siamo stati etichettati la frode, i rifiuti e il gonfiore del governo “, ha detto il lavoratore. “Hanno effettivamente distrutto le nostre carriere. Non ci riprenderemo da questo. Non c’è modo. La ricaduta finanziaria è catastrofica e sta smantellando tutto. Voglio dire, non so come questo aiuti l’uomo che lavora.
“Siamo tutti contribuenti qui. Pago le tasse e lavoro il culo per il mio lavoro, nonostante qualunque cosa il resto del pubblico pensi ai lavoratori federali. “
Le terminazioni di massa hanno causato il caos nel governo federale. L’amministrazione Trump ha faticato a revocare gli incendi dei dipendenti presso la National Nuclear Security Administration e i dipendenti che lavorano sull’epidemia di influenza degli uccelli presso il Dipartimento dell’Agricoltura degli Stati Uniti.
Un dipendente di libertà vigilata che lavorava presso il Dipartimento della salute e dei servizi umani era tra coloro che hanno ricevuto avvisi di risoluzione.
“Non sono solo nuovi dipendenti a essere colpiti. Molte persone erano impiegati federali di lunga data che erano stati recentemente promossi a supervisori, che di solito sono in libertà vigilata quando vengono promossi ”, hanno detto. “Le affermazioni delle lettere di risoluzione di essere per” prestazioni scadenti “sono false. Molti impiegati federali hanno ottenuto “eccellenti” o “raggiunti più del previsto” sulle loro recensioni di prestazioni e i membri del team possono attestare il loro eccellente lavoro e l’etica del lavoro “.
Il Congresso sta affrontando chiamate per intervenire. “Siamo preoccupati che gli incendi si siano verificati per ragioni politiche partigiane e che non seguano la riduzione legale delle procedure di forza”, ha affermato Kia Hamadanchy, consulente politica senior presso l’American Civil Liberties Union. “Questi licenziamenti di massa minano le funzioni del governo essenziali e minacciano un controllo chiave del potere esecutivo.”
