Secondo un dirigente sindacale di alto livello, la campagna presidenziale di Kamala Harris non è riuscita a raggiungere i lavoratori a basso reddito negli Stati Uniti perché ha fatto ricorso al “raccontare la gente anziché ascoltare”.
Liz Shuler, presidente della Federazione americana del lavoro e del Congresso delle organizzazioni industriali (AFL-CIO), ha affermato che la candidatura del democratico alla Casa Bianca non ha avuto risonanza tra la classe operaia che rimane “molto insicura dal punto di vista economico”.
In un’intervista con il Guardian, ha descritto una “disconnessione” tra le esperienze quotidiane di coloro che lottano per far quadrare i conti e gli sforzi della campagna Harris per evidenziare una “serie di risultati e track record” sotto l’amministrazione di Joe Biden. .
“Quando stai lottando per mettere il cibo in tavola, e sei ancora alle prese con l’inflazione… il messaggio che Trump diceva era efficace”, ha detto Shuler. La campagna di Donald Trump ha incentrato le elezioni sulla questione se gli elettori fossero migliori quattro anni fa – prima di lasciare l’incarico – rispetto a adesso, ha osservato. “E molte persone hanno risposto a questa domanda: ‘sì.'”
L’AFL-CIO è la più grande federazione sindacale degli Stati Uniti, composta da 60 sindacati nazionali e internazionali che rappresentano oltre 12,5 milioni di iscritti.
Secondo l’AFL-CIO, Harris aveva un vantaggio di quasi 17 punti tra i membri del sindacato. Ma al di fuori dei sindacati, gli elettori a basso reddito hanno votato in modo sproporzionato per Trump.
“Ci stiamo incontrando e discutendo all’interno dei nostri ranghi su come possiamo effettivamente tradurre il messaggio che siamo riusciti a galvanizzare i nostri membri”, ha affermato Shuler, “che ha avuto risonanza poiché abbiamo partecipato con numeri più alti rispetto al pubblico in generale per Harris ”.
La maggior parte dei sindacati statunitensi e l’AFL-CIO hanno appoggiato Harris rispetto a Trump, e diversi sindacati e gruppi si sono impegnati in grandi sforzi per ottenere il voto prima delle elezioni. Una manciata, compresi i Teamsters, ha rifiutato di sostenere un candidato.
Negli ultimi quattro anni Biden ha realizzato massicci investimenti in infrastrutture e tecnologia dei chip, e un dipartimento federale del lavoro che ha sostenuto i lavoratori e le politiche sostenute dai sindacati. Ora il movimento operaio più ampio si sta preparando al ritorno di Trump.
“È sicuramente un colpo a vuoto, ma ci muoviamo molto rapidamente nella lotta che ci aspetta”, ha continuato Shuler. “Il movimento operaio è sempreverde. È sopravvissuto attraverso i presidenti, ogni quattro anni, per oltre 100 anni, e noi siamo stati lì, lo abbiamo fatto. Siamo un’istituzione che continuerà ad esistere e a lottare per andare avanti, indipendentemente da chi si trova nello Studio Ovale”.
L’ambiente sotto Trump “non sarà positivo”, ha aggiunto. “Ma ciò non significa che non continuiamo a organizzarci e a reagire. È quello che facciamo.”
Citando un recente incontro del consiglio esecutivo dell’AFL-CIO composto da 60 leader sindacali, Shuler ha sottolineato l’importanza della solidarietà in tutto il movimento per garantire che i singoli sindacati e i gruppi di lavoratori non siano lasciati a respingere ritirate e attacchi da soli.
Secondo un sondaggio di settembre condotto da Gallup, il 70% del pubblico americano approva i sindacati, un livello elevato da quasi 60 anni. Questo sostegno appare ancora più forte tra i più giovani, con l’88% degli americani di età inferiore ai 30 anni che vede favorevolmente i sindacati, secondo un sondaggio AFL-CIO dello scorso anno.
Shuler si sta preparando per una battaglia “sia difensiva che offensiva” durante la seconda presidenza Trump.
“Ogni singola questione che vediamo emergere da questa amministrazione, dove c’è una ritirata o un attacco normativo, saremo la forza combattente che non solo respingerà in termini di reazione al Congresso e dal punto di vista politico, ma sul piano terra, perché dovrà essere una forza di mobilitazione combattente che sia in una sorta di risposta rapida”, ha detto. “Mentre siamo in quella posizione difensiva, saremo anche in attacco, nel senso che l’organizzazione e la crescita sono state la nostra priorità numero uno. Ciò non si fermerà.
“Non importa cosa succede a Washington DC, avremo ancora quel potere di azione collettiva sul posto di lavoro”.
