Sette giorni dopo che Donald Trump fu inaugurato, Jocelyn Samuels ricevette un messaggio dalla Casa Bianca dicendo che il presidente – che l’aveva nominata per la prima volta come commissario all’agenzia governativa americana incaricata di combattere la discriminazione sul posto di lavoro – ora voleva che andasse via.
Come tanti altri funzionari che Trump ha asciugato dall’ufficio di riconquista, Samuels è stato informato che veniva interrotta dalla Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti (EEOC) a causa del suo “sostegno alla guida dell’amministrazione radicale Biden, iniziative DEI e rifiuto di difendere le donne da Extreme ideologia di genere ”.
L’ordine sembrava volare di fronte al precedente legale che regola la sua nomina alla commissione, ma Samuels vede anche il suo licenziamento come parte di una strategia maggiore per creare una maggioranza repubblicana nella commissione di cinque membri che riparerà le protezioni per i dipendenti transgender in particolare, e vendicarsi più in generale contro le aziende che tentano di affrontare la disuguaglianza nella loro forza lavoro.
“Quello che ho osservato dall’esterno è che esiste un vero desiderio di decimare la capacità del governo federale di fornire il livello di servizi che ha al popolo americano”, ha detto Samuels a The Guardian mentre sedeva in un caffè all’inizio di questa settimana attraverso il Street dalla Casa Bianca, dove il suo fuoco era orchestrato.
“Per quanto riguarda l’EEOC, penso che queste terminazioni fossero al servizio dell’agenda dell’amministrazione per eliminare tutto ciò che intendono per programmi DEI e per cancellare l’esistenza di persone trans, perché quelle sono questioni che rientrano direttamente nella giurisdizione EEOC, per La misura in cui si traducono in discriminazioni sul posto di lavoro. “
Un avvocato di lunga data per i diritti civili che è stato un alto funzionario nei dipartimenti di giustizia e salute e servizi umani, Samuels è stato nominato alla commissione durante il primo mandato di Trump e poi riconfermato da Joe Biden.
Il 27 gennaio, insieme al collega commissario Charlotte Burrows e al consulente generale dell’EEOC, entrambi nominati democratici, hanno ricevuto un’e -mail dall’ufficio del personale presidenziale della Casa Bianca, dicendo che “non idonei a essere membri di questa amministrazione”, ha ricordato Samuels.
La risoluzione “fa beffe dell’intera struttura di queste agenzie indipendenti”, ha detto. “Penso che questa sia stata un’azione illegale da parte sua, ed è un vero disservizio per i lavoratori di tutto il paese per non essere stato in grado di servire il mio mandato.”
Un funzionario dell’amministrazione Trump ha descritto Samuels and Burrows come “nominati di estrema sinistra con registrazioni radicali di ribaltamento del diritto del lavoro di lunga data e non hanno posto come alti nominati nell’amministrazione Trump, che ha ricevuto un mandato dal popolo americano per annullare le politiche radicali Hanno creato ”.
Samuels è uno dei tanti presi di mira nella follia che Trump ha intrapreso dopo essere tornato al potere il mese scorso, che il presidente ha giustificato se necessario per sradicare i sostenitori delle politiche che si oppone, come le iniziative di diversità, equità e inclusione (DEI) .
Il Presidente ha ordinato l’assistenza dei leader della Guardia Costiera degli Stati Uniti, della Transportation Security Administration (TSA) e 18 cani da guardia dell’agenzia federale indipendente, hanno permesso al “Dipartimento di Efficienza del governo” di Elon Musk di tentare di attirare milioni di dipendenti federali a smettere di lavorare il loro lavoro e ha cercato di mettere in pausa tutti i prestiti e le sovvenzioni del governo. I democratici affermano che la campagna è un tentativo di rimuovere i dissidenti e garantire una burocrazia federale conforme, mentre i suoi buyout di spesa e di massa hanno affrontato battute d’arresto in tribunale.
Il Presidente ha anche cercato i democratici nominati in posizioni di agenzia indipendenti che dovrebbero essere isolate dall’interferenza politica. Oltre ai suoi licenziamenti da parte dell’EEOC, Trump ha licenziato tre membri democratici del Consiglio di sorveglianza delle libertà civili private, un organo consultivo presidenziale, nonché un democratico del National Labor Relations Board, che Questa settimana ha intentato una causa in merito a un licenziamento “senza precedenti e illegali” da parte del presidente. Sta anche tentando di licenziare il presidente della Federal Election Commission, che finora ha rifiutato di lasciare il suo posto.
Creato dal Landmark Civil Rights Act del 1964 e incaricato di far rispettare le protezioni contro la discriminazione di candidati e dipendenti di lavoro, l’EEOC a cinque membri è destinato a essere bipartisan, con non più di tre commissari appartenenti a un partito di un presidente seduto.
Tra i suoi strumenti c’è un contenzioso nei confronti delle aziende che sostengono che consentono la discriminazione, anche nei confronti dei lavoratori transgender. Sotto Biden, la commissione ha portato cause contro un bar e un ristorante di New York in cui un dipendente transgender è stato detto che “non era un vero uomo” e una catena di ristoranti del Michigan che ha permesso a un dipendente transgender di essere maltrattato da un collega, quindi ha licenziato lui e i suoi colleghi quando si sono lamentati.
Il mandato di Samuels non scadeva fino al luglio del prossimo anno e si aspettava di avere “altri 18 mesi nella commissione, insieme ai miei compagni commissari democratici, per continuare a far avanzare le nostre interpretazioni della legge”.
Invece, le è stata inviata un’e -mail piena di parole d’ordine conservative come giustificazione per il suo licenziamento. Ma Samuels afferma che Trump e i suoi accoliti non hanno mai spiegato cosa significano per DEI, e invece credono di usare la loro antipatia come copertura per un’offensiva normativa destinata a fermare tutti gli sforzi per affrontare la disuguaglianza.
“Penso che questa demonizzazione del termine DEI stia davvero travisando la natura dell’importante lavoro che deve essere fatto per creare davvero un campo di gioco di livello”, ha detto Samuels. “E la mia preoccupazione è che una volta che c’è una maggioranza repubblicana nell’EEOC, la Commissione lavorerà per minare la capacità dei datori di lavoro di svolgere questo importante lavoro”.
Con la sua commissione nelle mani repubblicane, Samuels ha affermato che l’EEOC potrebbe far risaltare una guida che protegge i lavoratori transgender dalle molestie e revoca la sua interpretazione di una legge federale che le donne dipendenti che cercano aborti devono essere alloggi dal loro datore di lavoro. Può anche partecipare attivamente alla lotta dell’amministrazione Trump contro i DEI, perseguendo le pretese di discriminazione nei confronti dei datori di lavoro che abbracciano politiche che favoriscono la diversità della forza lavoro, lanciando la missione tradizionale di perseguire le richieste nei confronti dei datori di lavoro che evitano la diversità e discriminano i dipendenti da sottovalutati dati demografici.
Il licenziamento di Samuels e Burrows ha lasciato solo un singolo commissario repubblicano e democratico nell’EEOC, derubandolo un quorum e limitando la sua funzionalità. Trump ha nominato il restante repubblicano, Andrea Lucas, come presidente della recitazione, che, porting ciò che Samuels teme, chiamato tra le sue priorità che “sradica la razza e la discriminazione sessuale illegale” e “difendendo la realtà biologica e binaria del sesso”.
“Ci sono molti modi neutrali neutrali rispetto alla razza in cui i datori di lavoro possono far avanzare il loro impegno per la diversità, ma penso che una commissione che pensa che persino impegnarti in quel lavoro proattivo significhi che stai prendendo in considerazione la corsa in un modo che danneggerà i bianchi, Può fare molti danni “, ha detto Samuels.
E contrariamente all’accusa della Casa Bianca di sostenere “estrema ideologia di genere” e non è riuscita a “difendere le donne”, Samuels sostiene che non vi è alcun conflitto tra i diritti delle donne e i diritti transgender.
“Le donne di Cisgender non sono danneggiate dalla lotta per assumere persone trans o malgendi o molestie per le persone trans”, ha detto Samuels. “Un assalto ai diritti di uno è un assalto ai diritti di tutti.”
Samuels ha preso in considerazione la causa del suo licenziamento, ma è consapevole del maggiore pericolo legale che potrebbe portare. Un caso del genere potrebbe finire davanti alla Corte Suprema, dove la sua supermatizza conservatrice ha recentemente mostrato la volontà di espandere i poteri esecutivi, anche con la sentenza dell’anno scorso che concede l’immunità ai presidenti per i loro atti ufficiali. Se i giudici sostengono il licenziamento di Samuels, potrebbero farlo in un modo che garantisce a Trump e ai futuri presidenti l’autorità esplicita ai membri dei membri di organi indipendenti.
Tale decisione “sarebbe deplorevole e un disservizio alle funzioni servite da queste agenzie bipartisan”, ha detto Samuels
