Amazon.com sta chiudendo i programmi sulla diversità in vista del ritorno del repubblicano Donald Trump alla presidenza degli Stati Uniti, in mezzo alla crescente opposizione conservatrice a tali iniziative.
Alcune delle più grandi aziende negli Stati Uniti hanno ridimensionato le loro iniziative a favore della diversità, anni dopo aver spinto per politiche più inclusive sulla scia delle proteste seguite all’uccisione da parte della polizia di George Floyd e di altri neri americani nel 2020.
Amazon, in una nota di dicembre indirizzata ai dipendenti venerdì, ha affermato che sta “eliminando programmi e materiali obsoleti” relativi alla rappresentanza e all’inclusione, con l’obiettivo di completare il processo entro la fine del 2024.
I gruppi conservatori hanno denunciato i programmi e minacciato di citare in giudizio le aziende, incoraggiati da una sentenza della Corte Suprema degli Stati Uniti nel 2023 che ha annullato l’azione affermativa nelle decisioni di ammissione all’università.
Proprio questa settimana, Elon Musk e altri alleati di Trump hanno accusato i programmi di diversità, equità e inclusione (DEI) di ostacolare la risposta ai furiosi incendi a Los Angeles, senza prove. Jeff Bezos, fondatore di Amazon, ha donato 1 milione di dollari al comitato inaugurale di Trump.
“Il panorama giuridico e politico che circonda gli sforzi in materia di diversità, equità e inclusione negli Stati Uniti sta cambiando”, ha affermato Janelle Gale, vicepresidente delle risorse umane di Meta, nel promemoria, visto da Reuters e originariamente riportato da Axios.
Gale ha citato le recenti decisioni della Corte Suprema che “segnalano un cambiamento” nel modo in cui i tribunali statunitensi affronteranno i programmi DEI in futuro.
“Anche il termine ‘DEI’ è diventato accusato, in parte perché è inteso da alcuni come una pratica che suggerisce un trattamento preferenziale di alcuni gruppi rispetto ad altri”, ha scritto. Il commento di un dipendente sul promemoria di Gale lo ha definito “sconvolgente da leggere”.
Allo stesso modo Meta sta terminando i suoi programmi DEI, compresi quelli per l’assunzione, la formazione e la selezione dei fornitori, ha affermato venerdì in una nota interna ai dipendenti – l’ultima di una serie di azioni applaudite dai conservatori. Meta non avrà più un team dedicato focalizzato sul DEI.
dopo la promozione della newsletter
In meno di due settimane, Meta ha abbandonato il suo programma di verifica dei fatti negli Stati Uniti, ha nominato il noto repubblicano Joel Kaplan a capo degli affari globali ed ha eletto Dana White, CEO di Ultimate Fighting Championship (UFC) e amico intimo di Trump, nel suo consiglio di amministrazione.
