L’ufficio postale prevede di chiudere 115 filiali e afferma che circa 2.000 posti di lavoro sono a rischio come parte di un piano che vedrà aumentare le retribuzioni degli operatori degli uffici postali di 250 milioni di sterline nei prossimi cinque anni.
L’ufficio postale ha confermato mercoledì che sta cercando di cedere 115 filiali che attualmente possiede centralmente, note come uffici postali della corona, ma ha affermato che prevede di mantenere la rete totale a 11.500 filiali in tutto il Regno Unito.
I piani si inquadrano nel contesto dell’inchiesta pubblica sullo scandalo Horizon IT, descritto come uno dei peggiori errori giudiziari nella storia del Regno Unito.
Il trasferimento mette a rischio circa 1.000 posti di lavoro, anche se l’ufficio postale prevede che tutte le filiali verranno riaffiliate a nuovi proprietari nei prossimi cinque anni.
Circa 2.000 filiali sono gestite da partner come Tesco, WHSmith e Morrisons e circa 9.000 sono gestite da subpostmaster indipendenti che hanno un contratto con l’ufficio postale.
Le Poste stanno inoltre “razionalizzando” le sue operazioni centrali, ipotizzando che ciò porterà a circa 1.000 ulteriori tagli di posti di lavoro.
I piani prevedono anche un aumento della remunerazione dei proprietari delle filiali degli uffici postali di 250 milioni di sterline all’anno entro il 2030, con un massimo di 120 milioni di sterline di remunerazione aggiuntiva entro la fine del primo anno del piano quinquennale, con un aumento del 30% della quota di ricavi.
“L’ufficio postale ha una storia di 360 anni di servizio pubblico e oggi vogliamo garantire tale servizio per il futuro imparando dagli errori del passato e andando avanti a beneficio di tutti i direttori delle poste”, ha affermato Nigel Railton, presidente dell’ufficio postale. . “Possiamo, e lo faremo, ripristinare l’orgoglio di lavorare per un’azienda con un’eredità di servizio, piuttosto che di scandalo”.
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