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L’amministratore delegato della Rugby Football Union, Bill Sweeney, dovrà affrontare le richieste di rimozione dopo che una rivolta di gioco della comunità ha presentato la sua richiesta per un’assemblea generale speciale in una notte di acrimonia tra le parti in guerra.
Nella lettera inviata giovedì alla RFU sono inclusi un totale di 141 firmatari, superando facilmente i 100 club membri necessari per attivare un SGM secondo le regole dell’organo di governo.
Una dichiarazione rilasciata dalla Rugby Football Referees Union (RFRU), che sta guidando la rivolta di base, ha rivelato che la risoluzione iniziale in discussione alla SGM includerà una richiesta al consiglio di terminare il rapporto di lavoro di Sweeney “non appena possibile”.
Il presidente della RFU Tom Ilube era stato l’obiettivo principale della ribellione, ma si è dimesso dal suo incarico il mese scorso in risposta alle proteste per lo scandalo sulle retribuzioni e sui bonus dei dirigenti che ha attanagliato Twickenham.
Dopo aver ricevuto la lettera, tuttavia, la RFU ha affermato che conteneva “una serie di inesattezze” e che “non è conforme ai requisiti pertinenti e pertanto non è valida come richiesta di SGM”.
Ha anche affermato che i nove arbitri professionisti che impiega hanno preso le distanze dalla RFRU, con i funzionari che hanno dichiarato che “non abbiamo approvato alcuna dichiarazione o incontro da loro proposto”.
Un portavoce dei 141 club che chiedono il voto di sfiducia nei confronti di Sweeney ha ribattuto insistendo che la RFU sta usando tecnicismi per evitare di essere chiamata a rispondere.
“La RFU può guadagnare tempo quanto vuole, ma questo è un movimento di massa di una squadra più forte e unita”, ha detto il portavoce.
Tirare i capelli su cosa sia o meno un modulo di reclamo valido significa semplicemente rimandare l’inevitabile
Portavoce dei club
“Dividere il capello sulle regole di ciò che è o non è un modulo di reclamo valido significa semplicemente rinviare l’inevitabile.”
È stato rivelato nei conti della RFU pubblicati a novembre che Sweeney ha ricevuto una retribuzione di 1,1 milioni di sterline per l’anno finanziario 2023-24, che comprendeva un aumento di stipendio di 742.000 sterline e un bonus di 358.000 sterline.
Bonus per un totale di quasi 1 milione di sterline sono stati pagati ad altri cinque dirigenti, anche se la RFU ha riportato una perdita operativa di 37,9 milioni di sterline per il 2023-24, la più alta mai registrata.
Inoltre, a settembre sono stati licenziati 42 membri dello staff, la squadra maschile inglese ha vinto solo cinque delle 12 partite nel 2024 e la partecipazione della base è in calo.
Altre aree di contesa menzionate nella lettera inviata alla RFU sono l’eccessiva burocrazia e la cattiva governance, il taglio dei funzionari per lo sviluppo, la “debacle” sull’introduzione della nuova altezza di placcaggio nel gioco comunitario e il costo del licenziamento dell’ex Inghilterra. capo allenatore Eddie Jones.
“Quello che stai vedendo è il risultato di anni di frustrazione che hanno influenzato ogni livello del nostro gioco”, ha detto il presidente del Chichester RFC Paddy McAlpine.
“Ora tutto ciò è scoppiato a causa della rabbia che i club hanno provato quando ai dirigenti sono stati pagati i bonus. Ogni club che conosco vuole vedere un cambiamento ai vertici”.
In una riunione d’emergenza del consiglio della RFU il mese scorso, è stato dichiarato che l’organizzazione aveva subito un “danno alla reputazione” a causa dello scandalo salariale.
Ilube ha supervisionato il suo comitato per la remunerazione, responsabile dell’introduzione del piano di incentivi a lungo termine (LTIP) progettato per trattenere i dirigenti durante la pandemia che ha causato scalpore.
Uno studio legale sta conducendo una revisione indipendente dello schema LTIP.
