La redazione di Forbes, rappresentata dall’Unione Forbes, ha organizzato uno sciopero martedì nel mezzo delle trattative in corso tra il sindacato e la direzione di Forbes su aumenti e stipendi.
In particolare, lo sciopero è stato organizzato in un giorno che avrebbe avuto un impatto sulle operazioni di Forbes: il giorno in cui il gigante degli outlet prevede di pubblicare i suoi elenchi di marchi “30 Under 30”. Il comunicato include 20 elenchi di 30 persone influenti sotto i 30 anni riconosciute per i loro risultati in diversi settori.
L’Unione Forbes rappresenta attualmente circa 100 scrittori e altri membri dello staff editoriale della pubblicazione.
Il contratto a cui punta il sindacato prevede un salario minimo di 75.000 dollari, aumenti annuali dell’8% e un minimo del 15% sulle promozioni. Chiedono anche un bonus retributivo per gli straordinari e nei fine settimana. La direzione di Forbes ha risposto proponendo uno stipendio minimo di 60.000 dollari, un aumento annuo dell’1% e un aumento minimo del 5% per le promozioni.
Un membro dello staff ha postato su X martedì mattina la loro decisione di andarsene, dicendo di averlo fatto perché Forbes “sta ritardando e infrangendo la legge sul lavoro. Un contratto è inevitabile, Forbes. Ma le interruzioni del lavoro, l’imbarazzo e la cattiva stampa continueranno finché la contrattazione non migliorerà”.
I membri del sindacato hanno detto a Fox News che la direzione di Forbes ha bloccato la contrattazione con la redazione per quasi tre anni.
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“Siamo stati e continueremo ad essere pronti a portare a termine questo contratto, inclusa la retribuzione che riconosca il valore che portiamo a Forbes”, ha affermato Andrea Murphy, presidente dell’unità e redattore statistico di Forbes.
“In questo momento Forbes propone uno stipendio minimo di 60.000 dollari per i dipendenti, persone che iniziano a Forbes. Questo semplicemente non è uno stipendio giusto per la quantità di lavoro che le persone stanno svolgendo”.
La NewsGuild di New York ha confermato di aver lavorato con la Forbes Union per ottenere un nuovo accordo negli ultimi tre anni. Martedì la NewsGuild ha rilasciato una dichiarazione in cui afferma che i dipendenti di Forbes sono stati “incontrati con mancanza di rispetto e tattiche illegali e antisindacali” da parte del management durante questi negoziati.
